“快看，综采队、综掘三队带头落实安全制度，隐患整改及时，措施执行到位，登上咱矿安全生产‘红榜’了，真牛啊！”在下石节煤矿安全生产“红黑榜”前，受到“红榜”张榜公示的先进典型，引发了基层干部职工的热议和追捧。

 今年以来，该矿深入推进煤矿安全专项整治三年行动集中攻坚行动，全矿上下紧盯安全“零”目标，从源头上找准安全整治要害点，设立安全生产“红黑榜”，开展安全内部对标，每旬公示安全先进后进典型，坚持精准发力除病根。 该矿安监部门牵头严格落实安全培训、安全监管、跟踪复查、进度通报和考核兑现工作，着力打造全闭环式的安全管控新模式。通过定期深入区队检查安全制度落实、安全形势教育、安全警示教育、不安全行为点评等工作开展情况，深入现场开展安全大排查，严格检查干部跟值班、安全环境、安全设施、人员操作、设备运行等方面的工作情况和隐患问题，根据隐患等级和整改难易程度设定整改期限，落实整改责任人，及时跟踪复查隐患整改落实情况。针对基层安全工作推进情况每周梳理总结，建立安全隐患整改台账，严格按照各项安全规章制度兑现奖罚，奖优罚劣，在每周一安全办公会上进行点评通报的同时，在区队楼设了安全生产“红黑榜”。

 该矿安全生产“红榜”每旬张榜公示基层先进典型的安全管理优秀做法，引导激励全矿各单位对标先进典型，查找自身短板，不断整改完善，提升工作成效。在十里矿区营造学先进、赶先进，争当先进的新热潮。同时，安全生产“黑榜”上，每旬对制度落实不到位、安全管理不重视、安全点评走过场、整改隐患不彻底的后进单位进行公开公示，对标先进查找不足，明确安全管理要求，让安全排名落后的单位受警醒，受激励，从而积极行动起来，补足自身安全管理短板，真正起到安全先进带后进，安全后进有干劲，安全管理齐头并进的良好局面。 

自该矿推出安全生产“红黑榜”以来，通过树标杆、晒典型，找问题、晒后进，引发全矿上下的高度关注。基层单位在安全管理上相互监督、相互交流、相互促进的基础上，形成比学赶帮超的良性竞争机制，力争在安全生产“红榜”上亮个相，晒出了企业安全管理“新风尚”。