“进入四季度，我们一定要认清形势，任何时候安全上都容不得丝毫松懈和半点马虎。”在陈家山煤矿安全办公会上，矿党政领导再三强调着。 为坚决预防和遏制生产安全事故发生，陈家山煤矿巧用“红脸”与“黑脸”，将“温情感化”和“严格督查”有机结合，全力拓宽安全思路，确保安全生产形势稳定。 

温情感化唱“红脸”

“青年志愿者的祝福我们都收下了！在今后的工作中，我们一定干好安全活，走好平安路！”刚刚开完班前会的职工说道。 面对当前安全生产形势，该矿团委积极发挥团员青年在安全生产中的特殊作用，组织青年志愿者深入综采、掘进、运输等区队班前会，利用自身优势，积极向职工传播安全生产知识，营造安全氛围，用心、用情、用理、用爱去感化和教育职工，大力宣传安全生产形势任务、政策法规和制度措施，并对井下职工自救互救知识掌握和岗位描述等重点内容进行了检查，保证安全生产宣传的针对性和实效性。 俗话说：“一把钥匙开一把锁”。面对“三违”人员，该矿女工家属协管员针对不同人的不同情况展开“三违”帮教，进行动之以情晓之以理的“话疗”，帮助他们认识到违章作业可能给企业安全生产形势造成无法挽回的严重影响，给家庭幸福生活造成难以弥补的沉痛伤害。心贴心的帮教、以情化人真诚有温度的话语，打开了“三违”者的“心锁”，有效提高了“三违”人员的安全责任意识。

 严格督查扮“黑脸” 

该矿坚持把重大风险隐患当成事故来对待，从源头上消除事故隐患，防止风险演变、隐患升级导致事故发生。 着力围绕矿安全生产专项整治三年行动实施方案，全力推进集中攻坚问题隐患和制度措施“两个清单”落实见效。持续完善安全生产主体责任、规章制度、风险防控、基础保障、安全文化、应急救援六大体系建设，超前研判防控安全风险。通过深入落实全员安全生产责任制，各单位要按照省安委会《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》要求，以陕煤集团和公司安全生产责任制为纲领，建立从主要负责人到一线岗位员工的覆盖所有部门和岗位的安全生产责任制，形成人人有责、层层负责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系，要严格落实“三必管”要求，根据职能分工和岗位要求，明确责任范围和考核标准。 加大隐患排查治理力度。各生产科室要围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，聚焦重大风险管控措施落实，制定排查方案，明确排查内容，列出检查清单，主要负责人每月组织至少开展一次地毯式、全覆盖、无死角的隐患排查。要严格落实隐患整治闭环管理要求，能立即整改必须立即整改，不能立即整改要按照“五落实”要求，全力推进隐患整改进度。同时，严抓逐级履职到位，修订完善各层级安全生产责任制，细化安全责任制考核。

该矿要求领导干部深入一线，从细节着手、从小事出发，严查薄弱环节、重点区域、关键岗位，不断突出过程管控，进一步夯实安全基础管理工作，为矿井高质量发展创造安全稳定的生产环境。