自新《安全生产法》颁布以来，陈家山矿迅速行动，采取多种形式，利用多个渠道、多角度、多维度、多层级广泛宣传和学习新《安全生产法》的立法精神、实质内涵和重大意义，切实提高全矿职工的安全生产法治素养、法治意识，在全矿掀起学安法、知安法、守安法的热潮，让法治精神深植于脑、内化于心，确保矿井安全生产长治久安。 

“专题+宣讲”让“新安法”  实现家喻户晓深入人心

 在新《安全生产法》学习中，该矿党政主要领导分别专题宣讲新《安全生产法》、习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，进一步教育引导干部职工强化安全意识，坚守安全底线，不越安全红线，共筑安全防线。该矿严格按照矿学习宣贯新《安全生产法》活动实施方案，成立学习宣传贯彻领导小组，矿领导带头分别深入包保单位开展集中宣讲，同时还组织干部职工观看了《生命重于泰山--学习习近平总书记关于安全生产重要论述》专题片，进一步提高政治站位，勇于担当，主动作为，坚决扛起防范化解安全风险管控政治责任，扎实稳步推进矿井安全发展、高质量发展。

“线上+线下”让“新安法”实现全覆盖无盲区

 为让每一名员工都能充分了解掌握相关内容，该矿通过“线上+线下”的方式，将新《安全生产法》宣贯与“我为职工办实事”有效结合，组织团员青年志愿者到基层单位开展“送法进基层”主题宣讲活动，切实帮助职工准确理解新《安全生产法》的核心要义，确保每一名职工都能“听得懂、吃得透、会运用”。 

“通过面对面的宣讲解读，推动了新《安全生产法》进班组、进岗位、进一线，有效调动了全员学习新《安全生产法》的积极性和主动性。”该矿青年志愿者朱兴说。 同时，矿工会女工委组织家属协管员开展新《安全生产法》60秒在线“快问快答”活动，引导全矿干部职工在愉快的氛围中加深对安全生产知识的认知和理解。活动中，职工们热情高涨，精神集中，其他干部职工的情绪也被带动起来，跃跃欲试想与兄弟们们同台决战。通过此次活动，让职工愉悦了身心，查找了不足，不仅密切了干群关系，搭建了企业与职工、家属之间互动平台，而且增强了企业与职工、家属之间的有效沟通和相互理解，激发职工的工作热情和积极性，为企业发展凝聚了合力。

 “实战+培训”让“新安法”实现层层推进落地见效

 为使职工彻底消化安全理论学习中的难点和盲点，更好地掌握安全生产知识和安全操作技能，该矿系统梳理新《安全生产法》中的重点知识和重点内容，合理制定培训计划，采取多方位、多角度、多种形式的授课，确保每一名参加培训的职工，都能“听得懂、吃得透、会运用”。在培训的同时，该矿利用内部优势资源，邀请有技术、有经验的专业人员或老员工现场讲解设备安全使用常识、注意事项等知识，将培训与实践相结合，把工作现场变为学习讲堂，潜移默化中使培训效果落到实处。 

为加强矿井各项安全生产工作，切实消除各类安全隐患，有效防范和坚决遏制各类事故。矿团委组织团员青年开展“安全砥砺奋进 青春力量先行”知识竞赛活动。此次突击考试采取笔试答题的方式，题型以单选、多选和判断为主，主要以新《安全生产法》为主，附加有安全风险辨识评估和现场的作业规程等内容，此次考试旨在以考促学，检验团员青年近期学习掌握情况，帮助大家清醒的认识到自己的不足，充分认识到专业技能在工作中的重要性和实用性，督促团员青年进一步加强理论知识学习，不断提高业务水平，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑。