在岁末攻坚的关键时期， 下石节矿严明干部作风建设的纪律规定，以“十二项铁规”架起干部作风纪律“高压线”，再紧作风弦，提振“精气神”，全力保安全。 

该矿坚持作风建设永远在路上。充分利用周一安全办公会组织各级管理干部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，专题学习《关于2021年四季度加强干部作风建设的纪律规定》，成立矿党政领导牵头挂帅的干部作风纪律建设领导小组，层层压实干部作风纪律督查责任，驰而不息正风肃纪，强化干部作风建设，提高各级管理干部勤勉尽责、实干兴矿的责任感、使命感。带头深入推进“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”活动，发挥好基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，坚持一级对一级负责，上下一条线，拧成一股绳。积极抓好矿井安全生产、接续安装、“一通三防”安全管理以及重点工程施工等工作，扑下身子，真抓实干，保障在安全的前提下各项工作有序推进。

 该矿从转变干部作风，巩固领导干部良好形象，提高工作质量入手，健全完善干部作风纪律“十二项铁规”，架起干部作风纪律“高压线”。一是严格落实文件精神不打折扣。按照《下石节煤矿关于开展“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”活动》文件要求，切实将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针落地落实。二是扎实开展煤矿安全生产专项整治三年行动“决战攻坚年”，针对重点难点问题通过现场推进会、“开小灶”、挂牌督办等措施，全力推进专项整治攻坚工作及“两个清单”落地见效。三是做好冬季“三防”即防火、防寒、防冻、防煤气、天然气中毒等灾害事故的预防工作，坚持“安全第一、防消结合”的方针，保障矿井安全生产和职工家属生命财产安全。四是严格下井带班制度。要求跟班干部必须与工人同上同下，禁止晚下、早上、空岗和中途脱岗现象，严格落实现场交接班，及时填写安全隐患，确保工作落实到现场，问题解决在一线。五是严格干部值班制度，值班干部认真履职，精准管控当班安全作业和生产协调，做好值班记录和当班交接，确保各项工作推进有序，落实到位。六是严格机关作风纪律。机关从业人员严格遵守上下班制度，坚守工作岗位，服务生产一线。业务部门加强跟值班管理和走动式管理，为矿井安全生产提供可靠保障。七是严格干部请销假制度。有事外出必须履行请销假制度，做到先请假，后离岗。八是严格执行公司“六个严禁”纪律规定，各级管理干部种好分管“责任田”，坚持从自身严起、从自身做起，带动绝大多数干部职工时刻将作风纪律挺在前面，落实在具体行动当中。九是严格执行疫情防控各项规定。面对当前疫情防控形势，全员做到禁止出省，非必要不出市、不出矿，严格遵守防疫举措，着力在外防输入、内防反弹的前端管控上下功夫，坚决打赢疫情防控阻击战。十是严格重要岗位管理，加强特殊工种、特殊岗位人员管理，真正做到履职尽责，确保安全生产。十一是搞好协同配合，加强沟通协作，不断增强团队的向心力、凝聚力和战斗力。十二是强化宣传引导，明确纪律红线，确保全矿上下步调一致，政令畅通，职责明确，行动有力，各项工作落地落实。 该矿组干、纪检监察等部门不断加大作风纪律督查力度，积极采取零点行动和作风督查等多种手段，从严从细加强干部作风纪律督导，不定期开展作风纪律巡查，严查机关文明服务、干部跟值班、入井带班以及安全管理等工作情况，每周定期通报，奖罚分明，正风肃纪，不断深化干部作风转变，以良好的干部作风为导向，营造风清气正、勤勉敬业新风尚，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。