在决战决胜四季度、冲刺全年目标任务的关键时期，陈家山矿结合矿井实际，紧密围绕“奋战四季度、决胜攻坚年、全力保安全”活动要求，精准施策，定好“时间表”，画好“路线图”，多点发力铸造安全管理“金钥匙”。

 拧紧思想弦，安全教育“入人心”。该矿利用调度会，安全分析会等，大力宣传“奋战四季度 决胜攻坚年 全力保安全”专项活动方案；开展安全专题教育，新《安全生产法》宣贯，对职工进行安全形势教育，增强职工的大局意识；组织职工观看警示教育片，增强职工的直观认识；开展安全事故案例分析、安全大讨论等活动，引导职工从中深刻吸取教训，自觉规范操作行为，营造讲安全、反违章的浓厚安全氛围。

 筑牢安全盾，齐抓共管“硬支撑”。该矿各业务部室领导下井带班，深入现场，对现场进行拉网式检查，坚决做到不留死角，不走过场，对所查问题严格以“五落实”形式及时处理。各生产单位地面值班干部为本单位当日安全生产第一责任人，认真坚守岗位，动态掌握现场安全生产情况；井下跟班干部必须与工人同上同下，深入现场盯好现场管理薄弱环节，坚决杜绝违章作业，严格把好当班安全关，不给隐患存在留空间。

 把好安全脉，现场排查“稳准狠”。该矿进一步健全完善全员岗位安全生产责任制考核管理办法，加大监管考核力度，真正将安全责任落实到现场，落实到操作者层面；日常安全管理、涉险事故及人身事故，严格按照安全生产奖罚实施办法兑现奖惩，严格落实安全“一票否决”机制，严厉事故责任追究，让安全管理强起来、制度建起来、规矩立起来，杜绝各类安全事故。同时，充分发挥“四员两长”在安全生产中“关键少数”骨干作用，切实提高工程质量和现场安全管理水平，促进“四员两长”关键岗位安全职责落实，有效杜绝“零敲碎打”事故的发生。

 守好安全关，力求实效“铁手腕”。该矿通过发动安全管理人员加大“三违”查处力度，强化劳动纪律检查，严格考核奖罚，杜绝不安全行为，在全矿上下营造全员抓安全，保安全氛围。按照岗位责任制要求，对风险辨识、风险预控、设备维护、工艺标准、安全管理、操作规范等方面进行从严从细从实排查，找出不足和差距，在班组之间进行工作评比、考核，把工作落实与效益挂钩，促使职工端正工作态度、提高工作积极性，有效促进了各项安全工作顺利开展，为矿井的安全生产提供了坚实的保障。