“你们生产三班真牛，又奖励了30分，把你们好点子也给我们班组分享下”。在陈家山煤矿综采队学习室，职工们正围着“安全行为红黑榜”讨论。

该矿通过在采掘和井辅各班组中开展“安全行为红黑榜”活动，提升各岗位的安全责任意识，强化安全生产管理水平，确保矿井安全高质量发展。

该矿要求矿采掘井辅单位要结合班组实际情况，以队务公开形式建立本单位“安全行为红黑榜”，并结合本单位实际，制定详细考核标准和奖罚办法，并组织职工认真学习，做到知晓率达100%。在红榜与黑榜鉴定过程中，统一判定标准。红榜判定标准需同时满足班组职工安全技术措施贯彻学习全员化、班组无“三违”职工、班组无“带病”作业现象、班组无轻伤及以上事故和班组工程质量达标共五个条件。凡五个条件中有两个及以上条件不满足的或班组出现轻伤及以上事故的，视为黑榜班组。在活动开展期间，各单位安排专人负责每天汇总和更新信息，务必做到公开信息真实有效，涵盖所有班组，强化班组安全文化建设工作落实，增强班组职工的集体荣誉感和归属感，充分发挥工会群安工作优势，筑牢矿井安全生产第二道防线。

同时，矿工会将于本月底通过查看各单位规程措施贯彻学习、有无“三违”职工及工程质量验收表等内容，严格考核，评出“安全行为红黑榜”优胜单位，“安全行为红榜班组”予以表彰奖励。

目前，此活动正在有序进行，引导了广大干部职工学有榜样，赶有标杆，形成“安全人人有责 全员齐抓共管”的浓厚氛围，为矿井安全稳定运行增添动力源。