“老李，恭喜你，领到了6月的新杯子” 

“你看小张，戴安全帽没系帽带，这一下黑榜有名，丢了面子丢票子，咱可得注意了”。

 7月6日，玉华煤矿通灭区学习室班前会上，职工的目光都随着值班干部手中的“安全行为红黑榜”聚焦移动，榜单上墙热议纷纷，摘星受奖励和违章受处罚的照片吸引大家驻足观看，管理小创意一下把职工的心思聚集到安全工作上。 

该矿在探索安全管理创新中，通过树标杆，抓“典型”，创新推出 “安全行为红黑榜”，在基层单位学习室墙体阵地分别设置安全行为红榜和安全行为黑榜专栏。通过“四员两长”现场履职检查，使用“双预控”5G手机、智能矿灯，拍摄安全管理好做法和履职尽责好榜样，抓拍“三违”行为，实时录入到信息系统。

各单位分类整理，把月度无“三违”作为前提条件，将安全意识强、岗位作业好、创新实效高的职工，以班组推荐、职工评议、区队考核的方式，评选为月度“行为安全之星”，每摘一星奖励水杯等小礼品，并将其先进事迹照片以上红榜的方式进行公示，以年度摘星次数作为评先树优的重要参考依据，激发职工安全工作的责任感、荣誉感，激励人人争当“行为安全之星”，严格遵守规程制度，强化风险防范意识。

同时，将发生“三违”人员的安全反思和安全承诺及现场照片亮相到安全行为黑榜，并在班前会上进行通报处罚，警醒职工算好“安全账”，警示全员安全防范不松懈。 “这杯子看着就开心，把好茶叶给捏点，让我带到井下用”“你才一颗星要低调，下个月我也要上红榜，瞧好了吧”，通灭区老李和工友迫不及待的观瞧新水杯，为安全上榜摘星自豪不已。