今年以来，陈家山煤矿不断提高政治站位，层层压实责任，绷紧“安全弦”，通过每日一题、每周一案例、每月一考、每班一会、每人一卡，每班一宣誓“六个一”定制套餐，不断提升职工安全生产意识，织牢安全防护网。

每日一题，牢固知识点。“采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于多少？”在该矿综采队学习室正在开展每日一题活动。

班前会作为安全生产教育管理的第一课堂、第一道工序、第一道防线。该矿把“每日一题”作为提升班前会质量的一把利剑，以此来督促班组强化管理。在学习过程中，要求班组长将每日一题学习情况进行记录，并签字确认，确保不漏学知识点，对于因事漏学的职工进行补学，保证每人、每天都能掌握新知识，提升职工的综合技能水平，充分发挥班前安全教育“第一课堂”的作用。从源头保障矿井安全生产。

“学习内容每天一换，所有知识点即结合实际，又简单易记，深受大家喜爱。”该矿综采队一职工说。

每周一案例，紧绷警示线。“今天的我学习的案例是一起顶板事故……”。该矿皮带队队长姚彦军在“每周一案例”学习会上现场说。

为深刻汲取事故教训，坚持不懈抓好安全工作，该矿创新安全宣传形式，深入开展“每周一案例”安全学习活动，旨在通过真实案例分析讲解，进一步提升广大干部职工的安全意识，从而自觉学习安全知识，遵守安全规章制度，做到不安全不生产。为确保活动不走过场、不走形式，真真切切起到警示教育的目的，该矿及时收集整理近期发生的案例视频，丰富事故案例教育内容，要求以区队为单位，制定每月活动学习计划，认真组织干部职工观看、学习，分析各类事故的经过、原因和教训，讲解事故造成的社会影响、经济损失和家庭伤痛，切实把别人的事故当作自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看待，教育职工增强自我安全意识，自觉提高安全技能，抓好超前预防。

每月一考，检验真本领。存放手机、虹膜考勤、输入身份证号、选择工种试题……“考生”对考试程序显得非常娴熟。在该矿全员考试中心这是常见的一幕。

为切实提高全员安全意识和技能操作水平，促进人的安全行为和安全习惯养成，进一步检验全员学习成效。充分发挥全员考试中心系统的独特优势，组织全体干部职工每月进行安全生产知识测试，旨在增强职工安全意识和自保互保能力。

“从最初的‘被动学’到现在的‘主动学’，职工的整体素质也在一次次的考试中得到显著提升。”该矿考试中心负责人说。

每班一会，明确责任区。为进一步夯实职工安全思想基础，切实发挥安全教育第一课堂的作用，该矿严格规范班前会程序，引入形式多样的参与形式，以强化职工的安全意识，奏响安全生产“前奏曲”。

该矿要求各单位要把“生命至上、安全第一”的理念贯穿到班前会的全过程，围绕“增强安全意识、保障安全生产、规范安全管理、提高职工素质”，包括值班干部点名，确认班组人员出勤情况；确认当班职工精神状态、健康状况和思想状况；传达矿安全生产调度会指示，详细安排当班安全工作；总结上一班工作存在问题，明确当班施工过程中存在的安全风险；落实当班各工种的岗位确认、岗位安全风险及安全联保责任；职工填写安全确认表和互保责任状，认真开展班前每日一题活动；对当班职工开展点评工作，评选出上班优秀职工；八是明确安全生产工作任务分工、责任落实到人。

每人一卡，增强防范力。“卡片虽小，但作用很大。内容简单明了、通俗易懂。放到口袋里可以随时翻看，真是太方便了。”该矿职工表示。

为切实提高职工安全防范意识,强化职工在自身岗位可能遇到的危险因素以及应对措施，该矿将职工岗位安全风险明白卡，作为风险管控责任前移，安全风险分级管控、杜绝“不安全行为”行为的具体措施。为每名职工制作可随身携带的“岗位风险告知卡”，一经发放，便受到职工的大力推崇。通过推行岗位风险明白卡，使其对自身岗位安全风险做到一目了然,切实解决岗位职工对自身岗位风险“不知道、不熟悉、不会说”等问题。

每班一宣誓，真情嘱安全。“为了企业发展，为了家庭幸福，牢记亲人嘱咐……”。在该矿各单位班前会上，职工们都会展现准军事化的过硬作风。

该矿要求各单位将每班安全宣誓作为加强班组安全管理的一项长效措施、班前会制度的配套规定动作、矿井安全文化建设的一项重要内容。安全誓词要以“安全在心、责任到岗”为主题，要结合班组自身的岗位特点，每班班前会结束后，班组长带领职工进行安全宣誓承诺，通过员安全宣誓，不断地感染和触动职，让“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害”入口入脑入心，逐渐成为职工一种认识和行为习惯，时刻提醒职工将“生命至上、安全第一”的理念贯穿到每天工作中，不断激发职工参与管控安全风险、消除事故隐患的积极性和主动性，全力推动矿井安全发展行稳致远。