自8月份以来，玉华煤矿以制度化落实为保障，班子成员每月一次进班组，确定 “路线图”、“时间表”，建立任务清单，该矿将安全宣教融入生产经营各项工作当中，形成长效工作机制，全面提升全员法治意识、安全素质和业务水平，奏响安全发展主旋律。 

该矿深入贯彻学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，按照集团公司、矿业公司工作部署要求，制定下实施《关于安全宣教工作实施方案》的通知，成立了以矿长、党委书记为组长的工作专班，结合矿井实际，不断丰富宣教载体，拓宽宣教手段，把安全宣教和安全检查相结合，落实“谁检查谁普法”责任，做到安全检查到哪里，安全宣教就延伸到哪里。推动安全宣教进区队、进班组、进岗位、进现场，筑牢安全思想防线。

明确每月定期以副总以上领导深入包保责任单位开展安全生产“大讲堂”“大家谈”“公开课”，集中宣讲当前疫情防控及安全形势，与干部职工一起“温习”新《安全生产法》等法律法规，引导全员深刻认识安全生产工作重要性，统筹发展和安全，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。

结合工作实际，开展事故案例和警示教育学习，以案例为“镜”，查找不足，补齐短板，提升安全管理水平。生产业务科室各司其职，健全完善各专业风险管控措施和管理制度，竖起安全管理的底线和“高压线”。不断创新宣教载体，发挥VR教学技术，采取情景式、互动式宣讲模式，以更为直观、生动的方式开展安全宣教工作。各区队常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，对“三违”人员开展支部“私人订制”式安全培训，通过学法规、观看事故案例汲取教训，举一反三，为“三违”人员算清“安全账”，让“三违”人员从“心”成为安全放心人。 

该矿严格按照“党政同责，一岗双责”管理制度，将安全宣教与生产经营各项工作同研究、同部署、同落实，紧密结合安全生产工作中重点难点问题，安全专项整治三年行动、安全大检查等各项重点工作相结合，切实增强工作的针对性和实效性。建立月检查、季考评、年表彰的专项检查考核制度，纪委监察科加强对开展安全宣教工作的督导检查，对安全宣教工作开展不认真、走过场、各项工作落实不到位的单位进行通报批评。充分利用电视台、广播站、微信公众号等媒体平台，开设专栏专题，把安全生产学习宣贯向区队和班组延伸，推动学习宣传贯彻入脑入心、走深走实，推动安全生产管理制度落实到现场，落实到岗位。

强化全员安全教育培训，落实安全生产岗位责任制，全面提升从业人员风险辨识、隐患排查治理、事故应急处置和自救互救能力，在矿区营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围。