连日来，玉华矿领导班子成员纷纷走进基层，走上讲台“化身”安全“宣讲员”，把安全宣教的“触角”延伸到班组的“神经末梢”，全面提升安全素养，大力夯实安全基础，确保安全生产形势持续稳定。

为进一步加强职工安全思想教育工作，该矿严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”工作要求，按照百日安全生产行动工作部署，矿副总以上领导和机关科室负责人每日参加基层单位班前会和安全风险分析评估会，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，贯彻落实上级关于“稳增长、防风险、强作风”专题部署，深入解读矿井开展百日安全生产行动的工作方案、目标措施等制度，从不同层面、多个角度宣讲安全理念，分析安全形势，辨识剖析安全风险，狠抓职工安全思想教育，切实提高安全意识。 

宣讲中，各级管理人员以身作则率先示范，该矿矿长在参加综采队每日安全风险分析评估会时，围绕当前面临的安全生产形势及近期煤矿生产安全事故特点，与干部职工开展安全警示教育和“安全大家谈”，以安全宣讲进班组活动为契机，深入分析事故原因，从管理因素、安全文化等方面对岗位职责履行和“三违”行为治理进行深刻剖析，要求落实全员安全生产责任制，严抓现场从根本上杜绝“三违”现象。结合当前智能综采生产任务推进和安全管理重点，讲清讲透安全与生产的关系，坚决把“安全第一”贯彻落实到位。结合风险辨识和问题“清单”，从体系建设、制度建设、监督考核、闭环管理等多个方面，就强化特色管理、特色文化、班组建设提出要求，不断提高现场管控能力和职工安全防范意识及自保、互保、联保能力，将辨识分析、排查治理始终挺在前。 

通过各级管理人员参加安全包保责任单位班前会、安全风险分析评估会，把安全宣讲送到班组当中，面对面交流分享，聚焦难点重点，以问题为导向，开展专业技术知识和安全学习教育培训，强化应知应会，有效提升排查治理的能力，解读掌握风险管控措施，层层压实安全生产责任。同时，以班前礼仪八部曲和“六必问、六必讲”的规范流程为抓手，对职工岗前状态摸排进行“把脉问诊”，前移安全关口，为干部职工“接种”安全“预防针”，形成“纪律严明、随机提问、辨识风险、超前预防”的安全管理长效机制，让干部职工深刻认识安全生产的极端重要性，营造“人人想安全、人人要安全、人人保安全”的良好安全氛围，为矿井安全高效发展奠定坚实的基础。