近日，铁运分公司为贯彻落实矿业公司深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题会的部署要求，紧密结合公司实际，进一步加强纪检监察与安全监察“双监察”制度管理，确保公司全年安全目标顺利实现。

提高政治站位，强化责任意识。分公司充分利用中心组学习、三会一课等多种形式，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神；在安全生产调度会上学习了矿业公司关于深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题会精神，并根据工作实际制定了《深化纪检监察与安全监察“双监察”制度加强干部纪律作风工作实施方案》，要求公司上下以强烈的责任意识，敢于严抓细管，从而加强干部责任意识、推进企业安全生产，奋力为实现年度各项工作目标提供有力保障。

明确任务指标，助推干部履职。分公司聚焦真抓实抓，真正发挥纪检监察和安全监察监督职能职责，加强对上级及公司各项规章制度的刚性落实执行，杜绝各级组织在监督过程中心慈手软。在百日安全生产行动最后两个月，下达了强作风、抓失职失责干部月度任务指标，及时发现苗头性问题，转变干部作风，避免小事故变成大事故。

强化查摆力度，提升执行能力。分公司根据《深化纪检监察与安全监察“双监察”制度加强干部纪律作风工作实施方案》，围绕促进干部作风大转变，提升企业安全管理水平，重点查找各生产经营科室和安全监察部门是否存在形式主义、对隐患的处理是否及时、制止“三违”是否坚决果断等行为。同时，分公司落实管理干部值班规定、干部走动式管理等制度，大力查摆工作中的违法违纪、违规违章、执行不力、欺上瞒下、擅离职守、脱岗漏岗等问题，结合公司干部作风专项行动，力戒“慵懒散慢粗虚拖”,做到“勤快严实精细廉”，促使党员干部以实际行动落实公司百日安全生产行动目标任务。

下一步，该分公司将持续以“双监察”制度为抓手，推动安全生产有序开展，为分公司决胜四季度，完成全年目标创造良好环境。