四季度以来，陈家山矿不断增强“倒计时”的紧迫感与危机感，持续提振“冲刺跑”的精气神，紧紧围绕百日安全生产行动，坚持在安全管理上精心谋划、精准发力，以务实高效的态度作风、管用实用的思路举措，奋力打好年末收官攻坚战。

警示教育  让安全“深植”心间

“我们要深刻汲取教训，严格按章操作，举一反三，安全作业，做安全人。”在综采队安全分析会上，该队队长王琦说道。

该矿以事故案例为切入点，充分发挥好安全警示教育和宣传思想引导优势，通过观看事故警示教育案例、组织职工讲述身边人、身边事的形式，把安全知识学习置入轻松、愉悦的环境中，让职工牢记事故中的沉痛教训，在工作中时刻保持安全警惕性，自觉做到按章操作、安全生产。为了让安全警示教育入耳入心，深植职工心灵深处，引导职工将自己置身于典型事故案例之中，换位思考把整个事故案例过程的违章违纪行为、警示教育意义进行深入剖析、逐一解读，用身边事教育身边人，使广大职工更有“代入感”、不当“局外人”，更能引发职工对每一起事故案例的思考和回味，使广大职工引以为戒、拉响预警，切实增强安全警示教育的实效性。不断深化职工安全教育培训工作，进一步加强了职工对安全知识、安全技能的掌握程度，真正做到了职工喜欢看、听得进、记得住、有警示，常态化做到让广大干部职工“时时受教育，事事循标准”。同时，每班班前进行一次安全宣誓，在提升班组职工士气的同时，也时刻提醒广大职工牢记安全责任，做到想在前、做在前、防在前，将思想教育“软方式”转化成安全生产“硬成效”，真正在思想上筑牢安全防线。

压实责任  坚决拧紧“安全阀”

该矿持续加强安全管理，进一步规范岗位安全作业程序，紧盯薄弱环节，严控重点关键，逐个岗位明确安全职责、明晰安全责任，做到“人、机、环境”有效结合，使每个岗位、每个干部职工有章可循，有法可依，知道自己"该怎么干，干到什么程度"。按照“五落实”原则，根据各岗位职责，进行职责履行中的检查、考核、问责，严格做到有责必负、失责必究，逐级问责落实。

严格领导干部跟带班和24小时值班，充分发挥四员两长作用，严格管控，正确规范引导，强化全员自控、互控、他控能力，使干部职工把“工作中多一份责任，安全就多一份保证”的意识融入到每一个岗位，每一个作业环节。实现有效调度、有力控制、有序作业，自上而下层层明确目标、明确责任，形成上下分工负责、齐抓共管的安全管理机制，从而有效的提升安全生产管理水平，打通安全生产主体责任“最后一公里”。

隐患排查 突出重点做“CT” 

自百日安全生产行动开展以来，该矿紧盯安全“零”目标，以深度“扫描”的方式，开展安全隐患专项检查，把作业现场作为安全管理的“主战场”，将安全触角延伸到井下、下沉到班组，特别是紧盯职工安全意识的教育引导，现场瓦斯治理、顶板管理、机电运输等安全措施的执行落实，形成上下联动的安全格局，全面开展自查自纠，加强现场风险管控，对每个作业区域存在的问题进行再查找、再梳理，突出重点做“CT”，消除一切隐患。

基层严格落实各项安全管理办法，加大作业风险管控力度，坚持日常监管和安全巡查相结合，对关键岗位、重点部位和薄弱环节，认真排查，坚持对标对表，对排查出的问题建立清单，定方案、定时间、定措施，做到职责明晰、任务明确、责任到人，实现闭环管理，做到风险防控和现场管理同频共振。

刚柔并济 注入安全“强心剂”

“我们每一位职工都是家庭的顶梁柱，是家里妻儿老小的希望，我们要做到开开心心上班、安安全全回家……”这是该矿职工韩琳在“奋战四季度 巾帼保安全”主题演讲活动中，情真意切向广大干部职工讲述着安全故事。

为进一步提高全员安全意识，该矿充分发挥女工的“第二道防线”作用，创新“宣”的形式，增强“教”的效果，在女工协管服务活动上支出了“妙计”，以漂亮的亲情“组合拳”把安全教育工作提到了新的高度，借亲情“东风”，为安全管理注入“强心剂”。

以亲情凝聚力量，用亲情筑牢安全。女工协管员们来到井口、走进班组，通过“三违”帮教、安全宣讲、安全竟答、发放安全宣传单以及寓教于乐的文艺活动等方式，送上亲人期盼和关爱，使亲人的嘱托在耳边回响，在心中扎根，进一步提升职工‘我要安全’的责任意识，筑牢矿井安全生产的“第二道防线”，为推进百日安全生产行动营造浓厚的安全文化氛围。