下石节矿坚持安全永远在路上，通过落实安全制度、优化管理机制、压实安全责任、严格履职考核、强化安全包保等举措上下联动齐发力，擎好安全“防护伞”，助推矿井高质量发展。

狠抓制度落实  守好安全红线

该矿始终秉承依法治企理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不折不扣落实《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律法规。按照公司总体部署要求，优化完善《关于加强2023年安全生产工作的决定》《安全生产奖罚实施办法》等举措，用“制度落地、精准施策、压实责任、履职尽责”织牢安全立体防护。

同时，持续深化“学法规、抓落实、强管理”专项活动，矿领导带头讲好“安全第一课”，通过多种形式深入解读《煤矿重大事故隐患判定标准》、“一规程三细则”和矿《安全生产红线管理规定》等相关要求，深刻汲取安全事故教训，坚持安全专项排查不断线、全覆盖，隐患整改复查不留死角，筑牢矿井安全发展基石。

优化管理机制  把稳发展航标

该矿党政不断优化安全管理机制，持续加强党对安全生产工作的组织领导。矿领导利用安办会、调度会、安全风险会等多种形式，与各级管理干部集思广益，深入研究解决安全生产重大问题。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，按照安全法律法规和上级工作要求，修订完善矿井全员安全生产责任制和安全管理制度，坚持矿级“领导”指方向、部门“监管”定措施、区队“落实”重现场，确保矿井安全生产持续向好发展。

层层压实责任  严格履职尽责

为进一步落实全员安全生产责任制，该矿按照公司总体部署，组织开展“安全生产主体责任落实年”活动，层层压实安全生产主体责任。安监部门联合业务部门对标对表法律法规，全面查漏补缺，按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，全面核查安全生产责任制落实情况。通过检查是否存在漏项、是否与岗位工作内容相符，认真完善各个岗位的安全责任清单，引导各级管理干部知责于心、担责于身、履责于行，着力构建“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系，推动安全生产主体责任落实达标。

严格履职考核  提升管理效能

该矿扎实开展“三个主题年”活动，在“干部作风能力提升年”活动中扎实开展整治干部作风“十二种不良风气”，强化全员安全责任履职考核。纪委、组干以及业务部室严格执行《生产管理干部安全生产履职尽责考核办法》，握紧履职考核“指挥棒”，紧盯“关键少数”带动管好“绝大多数”，逐级压实安全管理人员和岗位操作人员安全生产责任。按照“责任落实重点在现场，基础在岗位，保障在班组”的思路，全面开展安全操作模范岗、安全标准化示范班组创建活动，发挥班组“小单元”的安全大作用，着力构建“职工操作标准化、班组运行规范化、区队管理精细化”的新格局。

落实包保责任  打造安全联盟

安全工作，责任先行。该矿严格落实安全包保责任，矿党政与区队、区队与班组、班组与职工逐级签订安全包保责任书，打造安全自保互保联保动态联盟。该矿领导深入一线，直奔基层，直插现场，与区队管理干部及时沟通安全管理的难度问题，了解掌握区队安全生产状况，通过集思广益破解现场施工中存在的难题，形成一级抓一级，一级保一级，一级为一级负责，层层落实的安全生产包保责任体系。

该矿领导坚持深入区队勤走访，查实情，与区队管理干部通过每日安全分析会，结合工作实际，深入点评当班生产现场存在的安全风险、隐患问题及不安全行为，对标对表，剖析原因，逐条明确管控措施责任人、隐患整改责任人，快速整改，跟踪复查，超前防范化解重大安全风险，为矿井高质量发展保驾护航。