一直以来，陈家山矿聚焦安全生产新形势、新要求，不断优化管理措施，上下联动、主动出击、压实安全责任、强化现场管理，坚决筑牢安全防线，特制“安全套餐”，守住安全生产“前沿阵地”，确保矿井安全生产形势持续稳定向好。

强意识   打好安全“预防针”

“要压实安全生产主体责任，以“时时放心不下”的责任感、如履薄冰的清醒状态，防风险、除隐患、遏事故、保安全，切实守牢安全底线。”近日，在该矿安全调度会上要求。

今年以来，该矿常态化开展安全教育培训，除了“每日一题、每周一案例、每月一考”固定动作之外，各单位利用班前会、安全分析会、周五学习日等时机，结合典型案例以及作业现场容易出现的违章现象为职工进行对照剖析，重点对常见的习惯性违章，以及如何有效防止和治理习惯性违章进行讲解。同时，在信息楼LED大屏定时播放各类安全教育视频、包括新《安全生产法》《煤矿安全规程》、安全生产应知应会等相关专业知识，极大地促进了职工安全素质的提升。

结合生产实际，该矿不断探索创新培训方法，采取了线上远程培训的新模式，依托手机全员考试系统、办公楼视频会议平台等，推行线上“微课堂”，变“面对面”上课为“屏对屏”的学习，打破了空间局限，学习时间更加灵活自由，真正做到生产学习两不误。

聚合力 群团“联动”保安全

“我是一名共产党员，在安全生产中，我承诺认真贯彻‘安全第一、预防为主’的安全生产方针，带头遵章守纪，确保自身不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律，以党员的示范带头作用，努力促进身边职工无‘三违’、责任区无隐患、示范岗上无事故。”从该矿皮带队学习室内传出了整齐嘹亮的承诺声。

该矿各党支部以支部班组单位划分责任区，并在责任区内进行“安全承诺”，发挥表率带头作用，确保党员走到哪里，责任带到哪里，作用发挥到哪里，影响辐射到哪里，积极引导身边岗位职工规范操作、消除安全隐患。并在党员责任区内制定了考核制度，进行按月考核，并将考核结果作为年度评优评先的依据。

同时，借助特色活动激发工团活力，充分发挥群监员、家属协管员和青安岗员作用，形成“纵向到底、横向到边、责任到人、措施到岗”的全覆盖、立体式、多层次的群防群治安全管理网络，以“零点行动”、“入户帮教”等为载体，围绕瓦斯、冲击地压、水害、火灾等严格开展现场隐患排查工作，加大对重要岗位、关键环节的监督检查力度，筑牢安全防线，以实际行动助力矿井安全生产持续稳定向好发展。

强考核   筑牢安全“防护墙”

为进一步落实各级安全生产责任，有效防范措施和各类安全生产事故，该矿制定《陈家山煤矿安全生产责任制考核办法》，按照“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产必须管安全、管经营必须管安全”的原则切实履行安全生产职责，为实现矿井安全生产平稳发展提供坚强的安全保障。

在开展零“三违”班组创建工作中，为推进严规范反“三违”攻坚行动走深走实，充分发挥班组反“三违”桥头堡作用，该矿要求各单位出台零“三违”班组创建激励政策，明确部门、车间、班组、岗位安全管理责任和监督检查要求，确保管控、监督、落实、执行到位。并建立“三违”联合惩戒机制，落实“一票否决”及与履职评定、评优树先等挂钩机制，进一步提升“班组小单元、安全大作用”的能力水平。

为充分发挥“四员两长”现场安全管理核心作用，该矿全面实施“四员两长”精细化管理，分专业制定管理和考核实施细则，分专业管理，实行“捆绑式”“2+1”考核模式，将“四员两长”的考核结果与工作现场的安全状况全部挂钩，采取硬性指标、刚性考核方式，对分管业务科室和区队的考核责任落实情况进行一并考核，有效促进“四员两长”关键岗位职责落实，及时消除生产过程不安全因素，确保现场安全生产。

抓整治 突破安全“瓶颈期”

该矿扎实开展“安全综合整治、提升管理能力”活动和全系统各环节的安全生产自查自改工作，持续加强风险防控和隐患排查治理，切实攻坚煤矿安全生产防线，有效防范各类安全生产事故，保障安全生产各项工作有序进行。对照安全生产综合整治检查表，分专业深入开展自查自纠，动态更新隐患、措施“两个清单”，严格“销号”管理，确保安全生产综合整治取得实效。

通过加强418工作面回采、两巷维修及414运顺掘进、回顺维修期间现场安全管理，强化418运顺远距离供电电缆回撤现场安全管理，确保机电运输设备安全正常运转，持续加强长距离通风和瓦斯、防灭火管理，常态化抓好系统巷道密闭墙、通风设施维护及418、414系统各类钻孔日常检查，把418工作面防灭火工作作为重中之重，加强隐蔽致灾因素普查，准确划分采空区“三带”，精准研判火灾风险，制定切实可行的预防措施，消除火灾隐患，促进矿井安全发展。

该矿还不断加大零点行动的检查力度和频次，对排查出的一般隐患立即进行整改落实，切实做到从源头上消除和减少各类事故隐患，不断提升矿井安全管理水平。