自百日安全生产规范行活动开展以来，东区矿井管理中心精心组织、周密安排，盯紧作风建设、警示教育、监督检查、隐患整改等多个环节助推百日安全生产规范行活动走深走实。

强化作风建设，激发担当作为。 该中心严格落实百日安全生产规范行活动要求，制定了《关于开展“真抓实干马上就办”作风建设实施方案》，中心干部根据各自职责分工，每月负责办结不少于两件具体事项，并按周通报、按月实施考核。在中秋、国庆“双节”期间，组建以党委主要负责人为组长相关部室负责人为成员的“双节”期间安全检查督导工作组，分别赴各分中心督导检查节日期间干部值班值守等工作。

安全警示教育，夯实思想防线 。该中心坚持把职工思想教育作为树牢职工“红线”意识和“底线”思维的重要手段，常态化每周组织各分中心学习事故案例、岗位风险源辨识，互相分享学习心得，剖析事故案例等方式引导职工树立安全工作大于天的意识，确保人人讲安全，人人守安全。

持续监督检查，消除危险因素 。在东区中心随处可见安环部、综合部等工作人员忙碌的身影，他们一边仔细观察着闲置厂房、灭火器材等造成不安全危险因素，一边在笔记本上详细地记录下存在的安全隐患。通过现场监管无盲区、排查零死角、隐患零容忍，形成全体人员齐抓共管的良好局面。

落实隐患整改，压实安全责任。 百日安全生产规范行活动开展以来，该中心常态化走访各分中心岗位现场，紧盯隐患整改效果，明确隐患整改时限，强化跟踪问效，督促各分中心压实安全责任，层层传导压力，着力消除“看不到、想不到、管不到”的盲区盲点，坚持守住安全底线。从科级干部到普通职工，对人、事、物实施全过程监管，形成多层安全“屏障”，打造多重安全“保险”。 

“安全工作只有起点，没有终点，下一步我们会努力营造人人有压力、个个担责任、事事讲安全的良好氛围，为中心健康稳定发展夯实安全基础。”该中心分管安全工作负责人表示。