金秋时节风光好，实干兴业勇担当。下石节煤矿积极践行“真抓实干，马上就办，用行动表态，用结果说话”的作风要求，集智聚力严管理，撸起袖子加油干，十里矿山处处都是一派大干快上的繁忙景象。

真抓实干 自觉提振“精气神”

该矿将作风建设挺在前面，在“干部作风能力提升年”活动中扎实开展整治干部作风“十二种不良风气”，坚持以坚强得理论武装头脑，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，引导各级干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头落实高质量发展要求，把思想和行动统一到中央决策部署和中省市、集团、公司各项工作要求上来。

干部作风能力提升的关键是“动起来”。该矿通过扎实开展学习贯彻党的二十大精神集中学习研讨、召开民主生活会、专题组织生活会、家庭家教家风建设课堂、抓党建述职评议等活动，将作风建设融入日常，着力破解体制机制、操作层面“两张皮”问题，激活“末梢神经”，驱动“作风引擎”，全面筑牢国有企业的“根”和“魂”。

马上就办 做细做实“基本功”

该矿坚持“学与干”并举、“查与改”结合的方式，以刀刃向内的狠劲，扎实开展整治干部作风“十二种不良风气”，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，引导各级管理干部着力在“五个有”上做文章，即：要有知重负重、真抓实干的强烈担当；要有马上就办、办就办好的一流标准；要有履职尽责、干事创业的过硬本领；要有统筹兼顾、综合施策的系统观念；要有克己奉公、清正廉洁的基本底线，在十里矿区营造风清气正、实干兴业的良好政治生态。

该矿坚持从大局出发，从小处着手，加强建章立制，强化监督制约，集中整治“十二种不良风气”。相关部门采取“四不两直”“零点行动”等形式，加强干部作风建设督查，重点查摆干部履职尽责、跟值班管理、走动式管理、落实请销假制度等方面存在的问题，完善问题清单，制定整改措施，建立问题整改台账，逐一对账销号，设立监督电话，接受职工监督。每周安办会通报工作进展情况，严格落实安全“双监察”机制、“溯源问责”机制、干部履职尽责考核等工作要求对存在作风问题的干部进行追责问责，层层传导整治压力，集智聚力打好干部作风建设“持久战”。

精准施策 树牢实干“风向标”

该矿始终坚持作风建设永远在路上。以马不离鞍、缰不松手的定力，驰而不息加强干部作风建设。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，严格落实“三管三必须”规定，将“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”管理理念融入到工作全过程。严格落实“中央八项规定”和公司“六个严禁”要求，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，层层压实安全生产主体责任，扎实开展重大事故隐患专项排查整治2023行动和百日安全生产规范行活动，真抓实干做表率，马上就办展作风，强化安全风险防范和灾害超前治理，严格灾害治理效果检验。严格按照“一面一策”要求，不断优化完善各项重大灾害防治方案，抓好防治水、防灭火、粉尘管理，强化瓦斯超前治理和顶板安全管理，常态化做好隐蔽致灾因素治理，持续加强226系统掘进期间长距离局部通风安全管理，做好无极绳绞车运输安全管理，加强重点岗位和薄弱环节的蹲守巡查监督提醒，保障224工作面匀速生产运行、226工作面系统掘进安全高效、重点工程施工有序推进，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在实干兴业第一线。

征程万里风正劲，重任千钧唯担当。该矿广大党员干部紧跟公司、矿党政发展步伐，坚持思想同心，目标同向，以“真抓实干，马上就办，用行动表态，用结果说话”的优良作风，勤勉敬业树标杆，攻坚克难做表率，集智聚力稳增长，为企业高质量发展注入强劲动能。