徐家沟煤矿公司在安全管理中，坚持教育与养成并举，把着力点放在行为养成上，采取引导等多种形式规范员工的日常安全行为，为实现安全生产奠定了基础。

一是突出视觉文化的感染力和冲击力。将无形的安全行为文化理念融入到日常的安全管理中。建立了以采掘工作面为主的安全规章制度牌版“一条线”，从区队学习室至井口亲情文化“一长廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以学习室为主的安全学习“一园地”，以安全培训中心的安全教育和安全培训“一场所”的“五个一”安全教育阵地。

二是抓好员工的班前礼仪教育。完善了“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”区队班前会礼仪程序，“一唱”：唱安全之歌；“二诵”：诵读矿务局及公司安全理念；“三学”：学习上级指示精神；“四讲”：由区队值班干部讲上班安全生产情况和当班工作安排、注意事项等；“五点评”：由班组长点评上班班组成员和工作面情况；“六宣誓”：全体起立，进行安全宣誓。宣誓后，由跟班干部带领员工一同走进更衣室，然后自觉做到井上井下列队行走、乘车乘罐自觉排队。

三是抓好班前安全讲评。首先由值班干部讲评，围绕本区队的安全工作实际情况，强调工作重点和注意事项；其次由班组长点评上班班组成员和工作面情况，具体到每个人、每个环节，使每个员工对号入座，引以为戒；再次由员工自己讲评，根据班组长点评自己上班的工作表现，对自己提出要求。

四是强化员工操作行为。该公司把2010年作为“规程贯彻年”，就是通过贯彻规程，强化员工的基本功训练。努力使员工在具体生产过程中形成良好的心理、作风和行为。该公司“矿嫂服务队” 根据实际在井口开设了以“学规程，规范行为”为主要内容的“员工行为规范点”，每天三次在员工上下班时间开展服务，员工们走过来，她们就递上热水，帮他们整理衣服，对于一些不规范及时进行了纠正，并叮咛他们工作中行为规范，按章操作。

五是发挥带班干部的模范作用，每班带班的公司领导和科级管理干部，每人都随身携带一块抹布或一团棉纱，走到大巷或工作面，看到一些不干净的地方，包括缆线、管道和设备，都掏出抹布或棉纱进行现场擦洗，以自身行为带领和引导员工养成良好的规范行为。

编辑：刘孝文