日前，陈家山矿在加强安全管理的同时用亲情感化、友情教育、党情温暖职工，消除“三违”现象，确保安全生产。

亲情感化职工。该矿坚持常年开展安全宣教活动不间断，创新宣教形式，变“说教式”宣教为“亲情化”宣教。开展形式多样的“安全大讨论”等系列活动，针对矿井安全工作实际，组织干部职工围绕提高责任意识、加大监督考核力度、落实安全责任等重点，分层次、分专业开展大讨论活动，强化全员安全教育，确保实现安全发展。同时，矿工会组织女工家属协管员，长期开展“井口送温暖、送爱心”活动，经常性的告诫亲人，下井要多注意安全，杜绝违章作业，让职工带着亲人的叮嘱下井。综掘二队的职工王宁下井时，爱人每次都要叮嘱一句：“王宁，井下干活时要注意点，不能违章作业”，直到听到肯定的答复才放心，5年来，王宁没有出现过一次“三违”。

友情教育职工。“老王，干啥呢，你也是老工人了，怎么能跨溜子呢？”正当老王准备跨越溜子的时候，本班的职工当场呵斥住了他。该矿要求入井作业人员三人以上必须共同保护，以班组为单位，在具体实施过程中，员工向班组承诺，班组向区队承诺，形成自下而上的责任链环式格局。同时，加强员工安全生产思想教育，组织员工之间相互学习各种安全制度和操作规程以及安全法律法规；互相知道对方家庭状况、对方脾气秉性、兴趣爱好；一起安全宣誓，一起集体执旗升入井，一起按规定穿戴好劳动保护用品，相互监督约束；职工在上岗前互相确认对方出勤情况，检查对方的精神状态，发现问题及时解决，并且明确当班工作地点和了解当班工作任务，从而促进人人参与安全管理，互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助的友情教育氛围。

党情温暖职工。该矿党委要求各支部深入开展党员谈心活动，为每一名党员发放谈心记录本，并定期进行检查，党员深入职工宿舍、食堂，告诫职工按章作业、远离“三违”，各区队党员干部要认真搜集职工在工作、生活中遇到的烦心事，及时把信息传递至支部，并给予解决，同时，该矿成立了“三违帮教室”，在“情”上做文章，通过人性化的管理手段让不安全人彻底转变不安全观念，摒弃不安全行为，从而消除职工的后顾之忧，全身心投入安全生产中。

编辑：郝 龙