厚积薄发开创安全发展广阔天地

——下石节煤矿连续3000天实现安全“零”目标

下石节煤矿作为煤油气共存的高瓦斯矿井，地质条件复杂，开采难度极大。该矿广大干部职工始终秉承“求实创新 团结奉献”的企业精神，大力实施“文化兴企”战略，坚持文化铸魂、党建领航、质量筑基、科技添翼、民生聚力，稳固矿井安全根基，企业实现制度管理到科学管理再到文化管理的飞跃，截止4月12日，矿井连续3000天实现安全“零”目标，开创出企业安全发展的广阔天地。

文化为安全铸魂

下石节煤矿将“文化兴企”作为引领企业安全发展的制胜法宝，积极打造具有“蛇山”特色的企业文化。提出了“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路，形成了“12345”文化品牌。矿党政领导干部坚持包保区队、包保班组、带班下井制度，坚持周一点评会、安全风险防控制度，实施干部走动式管理，深入一线了解情况，分析问题，消除隐患。大力开展准军事化管理、“双述双练”活动，推行“三三整理”、“三工转换”等激励机制，促进了职工思想的转变、素质的提高和行为的养成。深入推行岗位管理文化，开展“三基九力”、“十美六化”、“七路并进英雄行动”创建活动，彰显出“无处不文明，无处不精彩，无处不完善，无时不卓越”的文化管理新境界，全方位提升企业核心竞争力，下石节矿这座现代化矿井在可持续发展的快车道渐行渐稳。

党建为安全领航

该矿党委紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，突出抓学习、抓思考、抓建设、抓评议，用理论知识以及先进理念武装思想，党员干部政治理论水平和文化素质显著提升。不断完善党委议事、党支部工作、民主生活会、党建联系点等制度，深化党建质量体系常态化建设，推行党务“十公开”阳光工程，开展多种形式的创先争优活动，增强党组织的凝聚力和向心力。广大党员干部积极践行党的群众路线，认真落实中央八项规定和“为民务实清廉”的要求，始终牢记自身肩负的责任和使命，以党心聚民心，以实干求实效，展示出服务生产、服务职工、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌，为企业逆势平稳发展提供了坚实的组织保障和思想基础。

质量为安全筑基

该矿坚持将安全质量标准化建设作为安全生产的“生命线”工程，把安全质量标准化建设和设备操作程序化、现场管理规范化、“五精”管理精细化相结合，建立全员、全过程标准化操作管理制度，实施区队长安全质量示范区、“线长”负责制等管理办法，常态化开展各类达标会战，将质量标准化向矿井采、掘、机、运、通、地测、调度七大专业辐射延伸，贯穿于各项工作的全过程，检查验收覆盖率达到100%。通过强化培训教育提升执行力，构建长效机制增强落实力，跟踪巡检到位强化监督力，奖罚及时兑现激发凝聚力，实现管理过程步步“精细化”，有效节约生产投入，改善职工生产作业环境，着力打造本质安全型矿井，夯实矿井可持续发展根基。

科技为安全添翼

该矿坚持“科技兴矿”发展战略，积极引进新技术、新工艺、新设备，2012年，引进一次采全高大型综采设备，通过优化采煤工艺和控制，使顶煤回收率达到93%以上，达到全国领先水平。利用地面固定式瓦斯抽放系统、智能灌浆系统、井下电网、通风、瓦斯、运输监测系统和安全隐患闭合管理系统，建成光线工业环网信息传输平台，实现矿井数字化管理。针对制约矿井安全生产的瓦斯治理、地质构造判断、软岩支护、供电系统稳定等难点问题开展全员创新、科研攻关，“矸石井下充填”、矿井污水循环利用、巷道二次支护施工改造、高强稳定型煤仓、液态二氧化碳防灭火技术以及瓦斯抽放钻孔封孔工艺改进等项目的实践应用，实现了环保与效益的双赢。其中，矸石井下充填和高强稳定型煤仓技术有效填补了国内相关技术领域空白。

民生为安全聚力

该矿党政时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，经常性的深入一线，访民意，解难题。先后建立了矿灯自救器超市、井口女工家属模拟社区服务站、井下阅览室以及食品点、饮水点、医疗点、卫生点和自行车服务点，让职工随时随地都能享受到温馨便捷的服务。投入地面视屏监控系统，实施了居住环境改造工程，有效解决两堂一舍、冬季供暖、后勤服务等实际问题，让职工洗的舒心、吃的放心、睡的安心，达到职工的满意和认可。建立职工、离退休老职工、家属健康档案，每年定期为他们进行免费体检，关爱职工家属身体健康。不断完善帮扶机制，深入开展扶贫帮困、秋季助学活动，让企业的发展成果惠及每名职工群众。

厚积薄发，开物成务。在当前煤炭市场持续低迷的形势下，团结奋进的下石节人将继续高举“文化兴企”的大旗，以一往无前、攻坚克难的勇气，顽强拼搏，自强不息的精神，迈出坚定不移、实干高效的一致步伐，以每一天为新的起点，不断实现自我超越的创业梦想，在逆境中谱写出了下石节煤矿建设史上最气势磅礴的发展篇章。

编辑：郝 龙