陈家山矿从安全培训、制度完善、安全处罚三个方面全力把好矿井安全工作“三道关”，进一步强化干部职工安全红线意识，确保矿井长治久安。

强化安全教育培训。该矿以提高职工安全素质为抓手，在新设备、新技术不断更新换代及矿井安全高效发展的总趋势下，全面提升从业人员安全素质。充分利用广播、电子大屏、公开栏等多种媒介，加大对新《安全生产法》和各类安全法律法规、安全管理制度及各类安全事故警示教育等方面的宣讲力度，营造浓厚的安全宣教氛围。同时拓宽培训途径，为岗位员工安全素质提升创造有利条件，利用“师带徒”“周日一题”“每周一案”和安全教育培训等形式，由培训老师面对面、手把手地为职工“传经送宝”，达到互促互进的培训效果。

完善安全管理制度。该矿始终紧紧抓住安全制度这一“顶层设计”，全面堵塞各类安全管理漏洞。把有利于安全管理的经验和做法坚定不移地传承下去，不利于或妨碍矿井安全管理的“老套套”“旧框框”果断舍弃，对安全管理过程中呈现的亮点，认真总结与完善，并严格加以论证，及时补充写进安全管理制度，形成新的安全管理体系。并要求领导干部、职能科室率先垂范，以上率下，为基层单位树立制度执行、落实的表率，使制度得到刚性落实。

加大安全处罚力度。该矿加大安全惩诫力度，增加员工安全违规、违纪成本，帮助员工算清人身自由、经济处罚、家庭亲情“三笔账”，触动职工在安全生产时，自动自觉地增强我要安全、我能安全、我会安全的自我安全责任意识，使按章作业不仅成为职工的潜在意识行为，更成为开工作业前的自觉行动。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙