4月17日，在职工煤炭政治思想工作研究会召开的九届三次理事会暨2014年年会上，金华山矿被授予2013年度全国煤炭系统文明煤矿荣誉称号。

2013年以来， 金华山矿深入开展创建文明单位系列工作，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强力推行安全与稳定“双零”目标管理，各项工作扎实推进，稳步发展，矿井先后荣获国家级“安全质量标准化矿井”等多项荣誉。截至2013年年底，矿井实现连续安全生产2700多天。

该矿坚持文明创建工作与企业中心工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩的“五同”原则，坚持周检查、周通报，月考核、月奖惩，季评比、年表彰制度，使创建工作走上了规范化、制度化、科学化轨道。以安全文化为引导，不断加强安全生产工作，建立全员激励机制。在全矿实行“安全风险抵压金”制度，让全矿职工共担安全风险，形成了全矿联动，互管互教的安全管理新格局。坚持定期安全检查制，落实安全隐患排查制，强化安全监督检查，严格执行各级管理人员安全生产责任制，做到“管理到现场”、“措施落实到现场”、“解决问题到现场”“三到现场”，做到员工三班倒、班班有领导，有力促进了矿井安全“零”目标的实现。

以创建全国煤炭工业企业文化建设示范矿和安全文化建设示范矿井为目标，以一组歌曲、一套手册、一个广播站为窗口，宣传企业文化、营造安全氛围。从职工澡堂到井口设置了企业文化“一长廊”；在井口工业广场设置了企业文化“一面墙”；在井下主要巷道制作了醒目的安全警语，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建设安全文化长廊，形成了安全教育“一大巷”， 形成了具有金华山特色的“四个一”精品企业文化。利用“四个一”精品企业文化，将井下各点相互串联，形成了具有金华山特色的安全文化新格局，在潜移默化中增强干部职工的安全防范意识。全矿职工实行挂牌上岗，全面推行编码、定置、标识、看板“四项管理技术”，深入推行岗位描述、手指口述、安全风险评估、三三整理、班前礼仪和准军事化管理“六种行为”，不断提高职工的安全素质，进一步提升干部职工的精神风貌和文明素养，为企业管理注入了丰富的文化内涵。

开展了丰富多彩的文化体育活动，使全民健身运动在全矿蓬勃开展。先后完成了矿部及红土家属区供暖工程，米菜市场、水源井、矿井水处理厂和污水处理厂；新建了公租房和家属楼，硬化混凝土地坪，改善了职工工作、生活环境。同时，抓好信访稳定工作，维护职工利益，促进矿区走向和谐文明。

据了解，金华山矿是这次参加会议的全国200多个煤炭系统中，受到表彰的10个全国煤炭系统文明煤矿和文明单位之一。

编辑：郝 龙