幸福矿区，清香四溢；魅力家园，文明花开。一直以来，陈家山矿将创建文明单位作为提高职工队伍素质和矿井管理水平的重要工作来抓，通过深入开展系列创建工作，激发干部职工踔厉奋发新动能，实现广大干部职工队伍素质和企业文明水平不断提高，为矿井高质量发展提供思想保证、精神动力支撑。

理想信念铸就精神“气质”

文明，是最美丽的风景。该矿抓宣传、争创建、学劳模、改生态环境，用一系列硬措施，激发出抓实见效、催人奋进的精神动力，让文明成为了矿井最亮的名片。

一个榜样，一面旗帜；一群好人，满矿春风。该矿把践行社会主义核心价值观和创建精神文明单位紧密结合起来，充分利用各类宣传载体，在矿区内广泛开展24字社会主义核心价值观宣传工作，多种形式拓展社会主义核心价值观学习教育的覆盖面积，形成机关到区队、区队到班组、班组到岗位、岗位到个人的宣传教育格局，努力营造爱国、爱企、爱家的浓厚氛围，有效提升职工的思想理论水平，以自信、饱满的精神投入到日常工作中去，从一言一行彰显出一名现代化矿工的精神面貌，有效提高矿区的精神文明“气质”。

通过制作“劳模风采”、“陈煤工匠”排版在矿区展示，进一步激发全矿干部职工岗位成才，提升职工队伍素质，铸就精神之“魂”，绽放文明之“花”，为矿井高质量发展注入精神动力。

生态文明还矿区最美“素颜”

刚刚下过一场小雨，矿区的空气中散发着泥土的清香，矿区花园的樱花、郁金香已开满园，让这个以产煤为主业的矿区，也摇身一变成了“世外桃源”。

该矿通过进一步加强对矿区环境、职工公寓、岗位环境的投入和文体设施等的添置修缮，不断改善和提升职工生活质量。始终坚持从职工最关心的辖区环境卫生治理等方面着手，制定和完善“两堂一舍”及文化娱乐活动等场所的卫生、秩序、公物保护、监督管理等体现公共道德要求的道德规范和管理办法，为职工营造更优美更舒适的办公生活环境。加强资源综合利用和环境治理，积极加强矿井瓦斯、污水循环利用和采煤沉陷区治理，大力开展矿区矸石山治理、植树造林和绿化美好矿区等工作，在强化节能减排，发展循环经济，打造生态矿山，实现低碳发展，拓展煤炭循环生态产业链中，更好地提高资源的综合利用效益，促进人与自然、企业发展与环境保护的和谐统一，彰显了国企担当，树立了良好形象。

和谐生活构筑文明“家园”

该矿始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把职工的获得感作为评价精神文明建设的重要指标，最大限度地为职工群众办实事、解难事、做好事。

该矿职工食堂施行“自助餐”模式，并对职工食堂餐具进行更换，合理设计菜单，不断提升菜品质量、改善食堂环境、规范用餐行为，提升职工食堂服务质量，改善职工生活水平。对全矿停车位进行了维护管理，重新整理规划了停车位，并为办公楼后的停车位盖起了遮阳棚，进一步推动矿区管理精细化、科学化、人性化，也为该矿文明单位创建工作提供了保障。对篮球场进行了改造升级、“穿衣戴帽”，为这里的人们随时遮风挡雨，这样的旧貌换新颜让职工休闲运动有了好去处，幸福感随之提升。“三供一业”改造有序推进，为家属区安装燃气壁挂炉、空调，新建矿区道路绿化带，铺设人行道，安装亮化灯箱，进一步改善了职工家属生活居住环境，一大批惠民工程得以实现。

文明矿区的关键体现在提升职工家属的幸福感、获得感、安全感。该矿将以“绣花功夫”推进文明矿区更精细化管理，探索文明创建精细化、覆盖化、常态化新模式，加强新时代文明矿区实践的思想引领作用，为矿区高质量发展“赋能”，让职工群众在“富口袋”的同时，“富脑袋”、丰内涵，享受实实在在的创建成果。