玉华矿锚定“谋发展、促融合、提质效、抓落实”主题主线，聚焦“三个维度”具体要求，优化完善“13352”党建工作体系，在“强基础、创特色、树标杆”上晾晒成绩补短板，把准方向促提升，以巩固党支部标准化融入中心、服务发展的实绩，检验提高党建工作实效和党组织战斗力。

该矿紧扣公司2024年党建工作要点，坚持“上下联动、系统协同、部门协作”工作机制，围绕安全生产等中心工作，优化完善党建安环融合“过程+结果”考核制度，大力推进矿党委、党支部、区队、科室等多个层面落实3类22项重点项目，压紧党建目标责任链条，持续推动“双融双创”丰富多元，拓展深化特色党建品牌内涵，以党建融合赋能引领重点工作提质增效。一年来，该矿以落实省国资委党支部标准化规范化建设验收标准为准则，深入实施矿井党建工作综合检查考核方案，将24个党支部分为生产一线、井辅、地面的三个类别，以矿党建综合检查、党群部门业务检查，进行三类别党支部标准化的月抽检、季评价、年考核。通过工作机制创新，有效减少基层党支部重复迎检做到为基层减负，深化查找问题补短板，构建党建与安全生产经营工作谋划同步、内容设置同步、任务落实同步的“三同步”实践载体。

围绕下阶段重点工作，该矿以扎实推进“铜煤先锋”行动为契机，持续优化完善“13352”党建工作体系，着力在党建赋能安全环保、管理创效、改革创新、风险防控上下功夫，坚持积极开展典型案例展示推介活动，大力推进支部特色品牌优化升级，持续打造“一区一岗两队”精品工程，将安全管理、降本增效等工作纳入制度化考核范围，强化跟踪评估，推动党建工作提质增效。