玉华矿聚焦深化党建工作，多管齐下优化党组织建设、创新党建工程、强化党纪学习教育，为服务矿井高质量发展增添强劲动力。

该矿以《省国资委党支部标准化规范化建设验收标准》作为行动指南，大力实施党建工作综合检查考核方案，创新性将党群部室日常检查进行整合，根据生产一线、井辅单位、地面单位的工作特点进行分类考核，实现月抽检、季覆盖、年考核的高效检查模式,有效避免党支部重复迎检，提高检查、考核质量。通过定期召开党支部书记例会，总结工作经验，分析存在问题，共商共议探讨解决方案，搭建交流学习、共同进步的平台，确保党建工作方向明确、重点突出、有序推进。以扎实推进“铜煤先锋”行动为契机，矿井将“信仰铸魂、强基固本、雁阵培育、融合赋能、作风引领”创新提质五项工程，系统划分为5大项21类59小项的任务清单。持续优化完善“13352”党建工作体系，常态化推进党支部特色品牌建设，提升基层党建工作质效。

通过开展“党员身边无事故”活动，设立党员安全示范岗，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。拓展“党员示范岗”覆盖生产现场范围，党员带头反“三违”除隐患，加强现场安全监督，以实际行动带动职工增强安全意识，形成人人抓安全、人人保安全的良好局面。发挥“党员服务队”“党员突击队”作用，围绕生产技术难题开展攻关，深化技术创新和工艺改进、设备检修、降本增效等措施落地落实，为安全生产提供有力支撑。矿井将巩固党纪学习教育成果作为全面加强党风廉政建设的重要抓手，定期组织专题学习，引导党员干部准确把握党纪要求，做到心中有戒、行有所止，不断强化纪律意识和规矩意识。常态化开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，做到警钟长鸣。全方位营造弘扬廉洁从业氛围，在区队学习室设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传手册，弘扬廉洁文化，加强履职监督，激励担当作为，坚定党建领航，全面推动矿井高质量发展。