近日，下石节矿以党委（扩大）会议形式，全面贯彻落实中省、陕煤集团和矿业公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会精神，巩固深化学习教育工作成果，推进作风建设长效化，凝聚企业高质量发展红色动能。

该矿坚持“三驾幷驱”持续巩固学习教育成果，以作风建设新成效助推企业高质量发展。一是深化理论武装，以思想自觉筑牢作风根基。主要领导积极发挥“头雁效应”，结合分管工作谈认识、找差距、定措施；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，实施针对性的作风培育计划，通过“青廉课堂”，依托“师徒结对”传帮带机制，引导管理干部树牢规矩意识，坚持挺纪在前。把作风教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活，定期开展“作风建设大家谈”活动，营造风清气正的政治生态。二是坚持问题导向，以动真碰硬整治作风顽疾。定期梳理作风问题新表现、新动向，对可能反弹的问题提前预警、分类施策、跟踪管控，定期开展全面排查，做到早发现、早处置，成立作风督查专班，定期不定期开展日常督查。常态化开展廉洁警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，畅通作风问题举报渠道，维护作风纪律的严肃性和权威性。三是聚焦常态长效，以建章立制巩固作风成效。修订完善干部作风建设管理办法、基层单位考核评价细则等制度，建立制度执行台账，定期对制度执行情况进行评估，确保制度管用、长效。在百日安全行动深入开展的关键时期，把作风建设与安全生产、经营管理、服务职工等中心工作紧密结合，严格落实“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任”，把作风建设纳入党建工作责任制考核，将责任传导到每个岗位、每名党员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加快推进党支部安全生产管理“三三制”创建，持续抓好“党员身边无隐患”“党员干部跟班连带责任”，深培厚植“四种经营理念”，实施“四下基层”制度，把作风优势转化为发展优势，让中央八项规定精神成为全矿党员干部的行为准则和行动自觉，以高水平党建引领企业高质量发展。