陈家山矿运输区党支部始终锚定“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”核心导向，以“四亮四争四行动”支部品牌创建为抓手，深耕党建与安全生产、效率提升、队伍建设的深度融合，着力实现安全防线更牢固、党员作用更凸显、职工队伍更凝聚目标，为助力矿井持续安全平稳发展注入强劲动力。

党建引领，筑牢安全生产压舱石。安全生产是矿井第一要务，更是运输区党支部工作的重中之重。运输区党支部针对运输系统战线长、作业点多、岗位分散的实际情况，坚持问题导向，创新工作举措，以党建“软实力”筑牢安全“硬屏障”。

“个人安全是底线，全员安全是目标，只有把每个岗位的安全都抓牢，才能守住矿井发展的生命线。”这是运输班党员班长董琳在班前会上常强调的理念。该党支部充分发挥党员先锋模范作用，持续深化“党员责任区”“党员示范岗”创建，在主运输巷道、关键设备硐室、物料转运节点等重点区域，设立党员安全监督岗，实现关键岗位有党员引领、关键环节有党员把关、关键时刻有党员冲锋的工作格局，让 “业务骨干当党员、重要岗位配党员、急难险重任务攻关见党员”成为常态。

为进一步压实安全责任，该党支部推行党员“亮身份、践承诺”行动，党员安全帽统一张贴“党徽”标识，主动接受职工监督，带头排查现场隐患、纠正不规范操作。建立 “月分析、旬宣讲、周排查、班警示”安全教育机制。每月召开安全形势分析会，精准研判风险；每旬组织管理人员、党员骨干开展安全主题宣讲，普及安全知识；每周梳理职工“三违”情况，针对性开展谈心谈话；每班作业前播放事故警示教育片，用真实案例敲响安全警钟。

“我们始终坚持用‘显微镜’查隐患、用‘放大镜’抓整改、用‘望远镜’谋长效，确保隐患排查不留死角、整改落实不打折扣。”该区队党支部书记表示。今年以来，运输区党员责任区实现零三违、零重大隐患、零工伤事故，安全生产形势持续平稳。

党建聚力，激活生产效率新引擎。围绕矿井生产接续需求，运输区党支部以确立“配送零延误、材料零丢失、安拆零延期、大件零掉道”的“四零”工作目标，打破传统作业模式壁垒，优化运输流程，提升服务保障能力。

“作为党员，我们既要当安全生产的排头兵，更要做提质增效的先行者。”该区队党员技术员周伟说道。

运输区党支部深入开展“争先创优”活动，鼓励党员带头钻研业务、创新方法，打破平巷与斜巷作业界限，在确保安全的前提下，取消部分固定岗位，推行 “一人多岗、一专多能”模式，有效提升了人力资源利用率，圆满完成了各工作面物料供应和设备转运任务。针对平巷人车等职工通勤关键设施，党员骨干牵头成立专项保障小组，定期开展设备检修维护，优化运行路线和发车频次，缩短职工井下赶路时间，让职工以更充沛的精力投入生产。

为破解 4082工作面掘进过断层期间运输保障难题，党支部主动联合综采队、机电车间、皮带队等4 家党支部开展党建共建联建活动，聚焦“通勤服务人性化、物料配送高效化”目标，通过座谈交流、现场调研、联合攻关等方式，共收集优化建议 12 项，制定保障措施 6 条，形成专题汇报材料 15 份，有效解决了物料运输拥堵、职工通勤不便等突出问题，为掘进工作顺利推进提供了坚实保障。

“支部共建让我们打破了区队壁垒，大家心往一处想、劲往一处使，不仅解决了实际问题，更增强了党员的责任感和成就感。” 参与支部党建共建联建的党员张军感慨道。此外，运输区党支部创新开展人人都是“运输党员先锋”活动，打造精准高效的“一站式”物资配送服务体系，通过建立物资运输推行签收闭环管理，实现了物资运输、车辆调度、维修保障的数据化管控，大幅减少了运输环节耗时，提升了物资配送准确率。

党建暖心，凝聚队伍建设向心力。“职工是企业最宝贵的财富，只有把职工的事放在心上，职工才会把企业的事扛在肩上。”这是运输区党支部始终坚守的工作理念。

该党支部深入践行“以人为本”的企业文化，将人文关怀融入日常工作，通过实实在在的举措温暖职工、凝聚人心。持续深化“党员结对帮带”活动，安排党员与职工结成帮扶对子，在工作中带头讲安全、传技能，在生活中主动听心声、解难题。有着 25 年党龄的老党员说：“我们不仅要帮助工友提升业务能力，更要关注他们的思想动态，及时化解顾虑，让大家安心工作、放心挣钱。”

运输区党支部建立职工思想动态“周排查、月研判”机制，通过家访慰问、谈心谈话、宿舍走访等方式，动态掌握职工个人及家庭情况，对生活困难、思想波动的职工及时给予关心帮扶。每月由党支部书记牵头，深入职工宿舍、班组岗位，收集职工合理诉求，建立台账、明确时限、闭环解决，确保“事事有回音、件件有着落”。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。” 该支部书记表示，运输区党支部将严格贯彻落实该矿党委党建工作部署，持续深化支部党建与生产经营全面融入、深度融合，不断提升“四亮四争四行动”支部品牌影响力，以更强的凝聚力、战斗力助推矿井安全生产有序推进，为矿井安全平稳发展贡献更大力量。