学以修身 学以致用 学以创新

——玉华煤矿建设学习型党组织纪实

时下，在陕煤铜川矿业玉华煤矿20个党支部，“政治理论宣讲”已经成为全矿各单位党员干部学习的新平台。矿党委通过把政治宣讲放到基层一线，“零”距离接触党员干部，通过与班组职工面对面交流，点对点宣讲、心与心沟通，把抽象的理论变成对职工现实工作的体验。

“玉华大讲堂”、“党史竞赛、征文”、“酒柜变书柜、牌桌变书桌”、“企业管理讲坛”、“职工书屋”……各种学习的创新平台和载体，遍布玉华煤矿。以“培养高素质干部、建设学习型组织”为重点，全矿已初步营造了终身学习、全员学习、“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围，确保了基层党员学以修身提高境界，学以增智开阔视野，学以致用推动工作，学以创新促进发展。

学、听、干有机结合

玉华矿党委把“深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步践行公司“三大治企理念”，努力培育学习型领导班子、学习型党支部、学习型党小组和学习型党员以及创新型的领导班子，为企业发展提供人才和智力支持，推动矿井学习型党组织建设，实现企业科学发展、富民强企目标”作为深化拓展学习型党组织的出发点和终落脚点。矿党委在中心组理论学习会中提出，把书上学的、课上听的，手中干的有机结合起来，紧紧围绕矿中心工作，创建新型学习载体，真正做到“倡学”、“促学”和“活学”。同时，各基层单位党政领导带头组织职工学习，带头深入井下一线研究，带头思考区队发展的“三带头”，带动了基层党支部和党员干部的学习热情，积极引导全矿党员凝心聚力、提振信心，为矿井的“十二五”发展提供坚强的组织保证。

结合学习型党组织建设，玉华矿全面启动“干部职工学习形势政策宣传教育”活动，不断提升党员干部的学习能力和政治素质。目前已培训人员1500多人次。

树榜样、强本领、出效果

玉华矿综采队现有六名党员，每一名党员都是一部“好教材”他们在井下摸爬滚打、百炼成钢、成为名副其实的先锋榜样，矿学习领导小组设立流动课堂，请综采队每一名党员上台讲课，使年轻的干部职工从优秀党员身上学到了煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神。

学习的目的是提素质、强本领、促发展，最终的落脚点还是为职工造福，促企业发展。在创建学习型党组织过程中，矿党委紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，广泛开展领导干部“带学帮学促学”活动，抓好团队学习，积极开展学习交流活动，建立起“日学、日议、日用”的工作统计分析台帐，切实增强学习效果，矿井党建工作与管理水平不断得到提升。

“建设学习型党组织、重在组织，胜在创新，贵在坚持。创新职工学习方式，用制度来管学习、促学习、不断增强党员坚持学习的动力”。玉华煤矿党委正是以这样的承诺不断提高着企业学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化水平。

编辑：刘孝文