近两年来，铜川矿业公司积极推行党务公开工作，打造“阳光”党务，成效显著，赢得了党员群众的好评和拥护，得到了上级组织的肯定和信任。但是此项工作的实施过程中仍存在一定问题，如“形式主义”较为严重、公开内容不全面、公开时间不规范等等。笔者认为，党务公开要扎扎实实开展、实实在在公开，使党员群众真正从中感受到党组织加强民主建设的信心和保障党员权利的决心，必须务实党员群众的知情权、求实党员群众的参与权、落实党员群众的监督权。

其一务实党员群众知情权。一些单位的党务公开将无关“痛痒”的问题公开出来，做样子、搞形式，一幅“犹抱琵琶半遮面”、“鸟朦胧、月朦胧”的虚假样子，使党员群众看不懂、感到“丈二和尚摸不着头”。党务公开是党员群众了解和知晓党内事务的重要“窗口”，党组织有责任做好党务公开工作，以党员群众需要知道和需要党员群众知道为标准，用规范、实用、简明、灵活的方式方法，向党员群众主动告知党内信息，使党员群众了解清楚、理解明白党组织的工作意图。如果党员群众不能很好地实现对党内事务的知情权，党员群众将会陷入“不知所措”与“无所事事”的尴尬境地，不但参与党内事务的主动性会被逐步减弱，而且党员群众的积极性与创造性也难以充分激发。

其二求实党员群众参与权。部分单位在党务公开工作中实行封闭式运行，错误的认为党务公开是应付检查或怕党员群众“添乱”，敷衍了事走个过场，而忽略和拒绝了党员群众参与党务公开。党务公开必须突出党员主体作用，党务公开什么、公开到什么程度、用什么形式公开等问题，应事先在党员大会上进行讨论，并与群众座谈，广泛征求党员群众的意见和主张，并积极采纳使用，再按照程序将有关企业发展的重大决策、涉及员工利益的重大事项、党员群众普遍关心的热点难点问题公之于众。背着党员群众“闭门造车”拿出“表面风光、内质龌龊”的公开，党员群众是不会接受也不愿参与的。当然，党员群众的参与也不应停留在画勾、举手等被动式的参与，而是建言献策、躬身亲为的主动式参与。

其三落实党员群众监督权。有些单位的党务公开，不愿接受党员群众的监督，公开工作的好与坏，公开效果的优与差的考量，遵循“唯上”标准。甚至一些领导干部认为有了“公开栏”，党内就“民主”了，致使党员群众被边缘化，党务公开就成了“党”的事而与党员无关。要想凸显党务公开工作的透明度与参与度，就要请党员群众监督，落实党员群众监督权。通过设置意见箱、公布联系电话和召开座谈会，顺畅沟通平台，同时扩大党员群众列席党内会议范围，拓宽党员询问、质询等监督渠道，鼓励和保护党员群众讲实情、说真话，营造监督环境，将党务公开贴近党员群众，让党内事务在阳光下运行。

与此同时，党务公开工作要与当前开展的党员干部“三深入”活动和“加快发展、振兴铜煤”的解放思想大讨论相结合，使党务公开常保青春，走在时代前列。

编辑：鱼聪玲