陈家山矿“五进”措施推进廉洁文化建设 铜川矿业陈家山矿党委高度重视反腐倡廉教育和廉政文化建设，将其视为增强企业活力，提升企业竞争力和整体实力的发展战略和系统工程，全面推进廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭”的五进工作，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围。

加强反腐倡廉教育，丰富教育内容，突出重点进班子，不失时机地进行廉洁教育。为全矿领导干部发放了《廉洁制度学习手册》，把廉洁制度学习纳入年度学习计划，将学习宣传廉洁制度作为基层单位领导干部理论学习、教育培训的重要内容，用廉洁理念引导法、主题教育法、公开承诺法、形象塑造法、榜样示范法，不断加强廉洁从业、党风党纪、理想信念、价值观等教育。

丰富廉洁文化内涵，创新文化平台，广泛参与进区队。矿党政与基层25个单位党政领导班子签订党风廉政建设责任书，贯彻落实中纪委“七不准”、“八项规定”要求和公司“四个禁止”规定，以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以“学习廉洁制度，弘扬廉洁文化”为主题，举办公司、矿《廉洁文化手册》、《廉洁制度学习手册》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为重点内容的知识答题竞赛活动和读书学习活动，在办公场所和走廊悬挂廉洁警语，我们在领导干部办公桌上摆放 “廉洁警示桌牌”，建成了廉洁文化景观阵地和教育展室，设置廉洁文化宣传牌匾和标语灯箱，处处营造廉洁文化宣传教育氛围。先后被铜川矿业公司党委评为学习实践科学发展观暨党风廉政建设知识竞赛优秀奖和优秀组织奖。

完善制度规范，注重教化，推进廉洁文化进岗位。该矿将廉洁文化充实到岗位规范，纳入岗位职责，进一步规范领导干部和关键岗位荣誉廉洁从业要求，融入创建廉洁党支部、党员先锋岗和青年文明岗中，强化遵纪守法和职业道德教育，引导员工树立廉洁自律意识。完善民主监督，畅通进言渠道，严格执行职工工资奖金“一承诺、两公开、三上墙、四参与、五监督”制度和集体活动经费使用管理“双审双签”制度，加强了领导干部廉洁行为规范。

形式多样，寓教于乐，廉洁文化进社区、进家庭。向全矿领导干部及家属发放家庭助廉倡议书1000余份，全矿175名科级领导干部及家属共同签订家庭助廉承诺书，架起家庭助廉防护线。开办廉洁文化专栏，发挥短信平台作用，发送廉洁提醒、廉洁理念、格言警句等短信。廉洁文化建设无形化为有形，不断增强廉洁文化的影响力、吸引力、渗透力，形成了倡廉、尊廉、崇廉、清廉的良好氛围。今年初，荣获公司党委“廉洁文化建设”先进单位荣誉称号。

编辑：刘孝文