近期，玉华矿党委积极拓展创先争优活动范畴，在矿机关各科室大力开展了“示范窗口”创建活动，努力打造“卫生整洁型、环境优美型、服务基层型”科室。

该矿坚持从工作实际出发，搭建创先争优活动平台，在矿机关认真组织开展“示范窗口”创建活动，印发了《矿机关干部职工行为规范及考核的通知》文件，从机关科室环境卫生打扫、物品摆放、员工工作行为规范、仪表行为规范、作风纪律要求、党群部门包保区队支部党建质量、包保区队安全以及党员作用发挥等方面提出了具体要求。矿机关支部、组干、纪检监察、宣传等科室坚持每天对机关工作人员遵章守纪、执行“四禁”规定、服务基层区队等情况进行检查，并在每月底对机关各科室示范窗口创建情况开展百分制考核评比，对评比获得第一名的科室悬挂流动红旗，并在矿“三型六化”考核总分中增加2分，连续两个月评定为第一名的，在“三型六化”考核总分中增加3分；月评定为最后一名的科室，在“三型六化”考核总分中核减2分，连续两个月评定为最后一名的，在“三型六化”考核总分中核减3分。以此类推，最高增加或核减为5分，与科室10%工资总额挂钩浮动。该矿自开展示范窗口创建以来，机关员工遵章守纪、科室环境卫生、定置管理以及服务基层和群众的意识明显增强，各科室之间形成了互比、互学、互赶、互超的创建局面。

编辑：鱼聪玲