自铜川矿业公司以“加快发展，振兴铜煤”为主题的解放思想大讨论活动开展以来，徐家沟煤矿公司结合矿情，对做好解放思想大讨论活动进行了安排部署，并同实际工作紧密结合起来，促进了活动的深入开展。

一是同安全生产相结合。实现连续安全生产2000天后，该公司又制定了今年两个阶段的安全奋斗目标。即： 10月17日，实现连续安全生产六年；年底实现全年安全“零”目标。二是同提高机关工作人员综合素质相结合。对机关工作人员进行了综合知识考试，考试内容包括铜川矿业公司“三大治企理念”、安全理念、“三型六化”学习型企业知识和本公司核心理念、共同愿景、安全管理方针及人员素质要求、增收节支、应用文写作知识等，要求工作人员结合本职实际，畅谈如何创造性地开展工作。并在机关工作人员中积极倡导读书、写笔记活动，要求每个工作人员除学习综合知识外，还必须结合工作实际，学习业务知识，记好学习笔记，对学习记录字数进行了规定，年底进行检查评比，以此提高机关工作人员学习的主动性。三是同“三深入”活动相结合。按照“深入基层强制性、深入现场针对性、深入群众广泛性”原则，要求广大党员干部坚持深入基层，认真搞好调研工作，下井坚持带抹布和记录本，真实反映工作中的实际问题，深入群众解决的问题，对于“三深入”活动的开展情况必须有自己的记录，有关科室进行考核。还把促使干部作风转变作为考核内容去落实，对机关副科级以上干部进行群众民主考评，考评共分10个项目6个考评选项。四是同“创先争优”活动相结合。认真总结公司领导班子连续五年被矿业公司评为“四好领导班子”的经验，发扬成绩，再接再厉，以“四好领导班子”带动创建工作，提升党员干部的综合素质和工作能力。在广大党员干部中开展了“五零”活动，即，党支部“零”隐患，党员干部“零”违章，管理“零”缺陷，创新思路“零”突破，承诺兑现“零”差欠，使安全管理和民生工程建设落实到位。

编辑：鱼聪玲