今年以来，奥博集团采取多种有效措施，以筑牢廉政防线、建立廉政长效机制为抓手，始终坚持教育、制度、监督“三位一体”，在集团范围内大力营造教育上贴心、制度上严行、监督上有力的反腐倡廉工作氛围，促进了企业和谐发展。

一是建立健全党风廉政建设措施。集团先后制定了《2011年党风廉政建设工作安排》、《效能监察实施意见》等操作性强的具体措施和文件；并在年初集团与各成员企业党政负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各级领导干部、管理人员岗位廉洁标准和行为规范；同时，集团组织63名副科级以上管理人员和总部全体人员向广大员工作出廉洁从业承诺，并将廉洁承诺书张贴公布于集团党务公开栏，接受员工监督。从深层次上铲除了滋生腐败现象的土壤和条件，确保各项工作健康规范有序开展。

二是抓好党风廉洁教育。奥博集团在开展廉洁从业教育、推进党风廉政文化创建活动中，充分运用各种有效载体，采取多种形式，加强对集团各级党员干部的理想信念、党纪政纪和廉洁从业等教育，在学习方法上，采用组织学习和个人学习方式，以党支部作为单位，充分利用周三政治学习、上党课、专题片教育等宣传教育形式，以深入贯彻党的十七届五中全会、中纪委六次全会以及公司党风廉政建设会议精神，引导广大党员干部学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。集团先后组织广大党员收看陕西省纪委副书记纪相忠同志给全公司副处级以上领导干部作的反腐倡廉专题片。同时集团还通过党员干部集中学习、民主生活会、班子会对党风廉政有关制度深入学习领会，为集团党员干部营造了良好的学习环境。

三是认真落实“一岗双责”。奥博集团在落实“一岗双责”过程中，结合集团管理人员少，生产经营任务重等实际，把党风廉政建设贯穿于各企业生产经营全过程当中。并对集团各级党员干部作出具体要求，不仅要加强自身的廉洁自律，而且抓好分管范围内的党风廉政建设工作，确保了全集团今年以来实现了“三个杜绝”，即杜绝安全事故、杜绝经济案件，杜绝群体上访和越级上访等，为集团健康稳定发展提供有力的保障。

四是切实落实好员工关注、关心的问题。企业党风廉洁工作的出发点和最终点是广大员工群众的利益，对此，奥博集团一直高度重视员工利益，集团党政领导通过和各企业建立党建联系点，定期与联系点员工进行沟通交流，也采取了设立举报电话和举报信箱，有效畅通了信息收集和群众监督渠道，全面了解各企业党风廉政情况，为做好集团党风廉政工作提供参考依据。同时，集团领导经常深入各企业生产一线和工作现场，通过多种渠道了解员工思想状况，解决员工工作生活中存在的困难，使广大员工一心一意的投入到安全生产中去。

五是认真落实党风廉政责任考核。按照矿业公司党风廉政考核要求，奥博集团在党风廉政考核过程中，进一步将党风廉政责任考核作为“四强”党支部考核范围之一，确保了权利在阳光下运行，促进了企业健康发展。

编辑：刘孝文