徐家沟矿始终坚持把做好党务公开工作作为推进矿区和谐稳定的一项重要工作内容，从规范党组织公开透明运行入手，努力畅通党员参与、管理和监督党内事务的渠道，充分履行工作职能，致力于听民声、消民怨、解民难，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和向心力。准确把握党务公开思路要求，积极探索，认真总结，着力打造企业阳光工程，党务公开实现了五大转变。

一是组织领导转变为群众主导。以往，党务公开内容是由党组织统一研究制定的，而党员职工群众看看不感兴趣，党员群众感兴趣的在党务公开里又找不到。徐家沟矿坚持“群众关注什么，就公开什么”的原则，做到党务公开不是由党组织主观决定，而是把党员职工群众最关注、涉及他们切身利益的热点、难点问题作为党务公开的重点内容。同时，建立了党务公开工作征集反馈意见制度，设立了“一箱一线”即：党务公开意见箱和“党务公开热线电话”，广泛征集党员职工群众意见，比如：领导干部下井跟班情况、公积金收缴情况、电费收缴情况、工资及各类补助发放情况”等等，受到党员职工群众的赞评。二是自发公开转变为督促公开。只有监督，党务公开才能持久。矿党委、各党支部成立了党务公开领导小组，建立了党务公开监督机制并在矿党员群众便于观看的地方设立了党务公开牌板12块，基层单位牌板16块，研究制定了《党务公开材料汇编》、《党务公开目录及七项制度》明确了思想建设、组织建设、作风建设等8类142项公开的内容，使党务公开的内容真实、可信、及时，做到公开面向基层，面向员工群众，不回避矛盾和问题，不避实就虚。同时，建立监督检查、考评评价机制，聘请了36名党务公开监督员，对党务公开情况进行监督检查，“党务公开怎么样，党员职工群众明不明白，满意不满意，支持不支持”并将党员职工群众反映情况及时上报党务公开领导小组研究分析解决。三是固定模式转变为多元化模式。党务公开的固定模式有：广播站、公开栏、各类文件等方式， 公开形式化，习惯性地上传下达，我讲你听，我说你做。徐家沟矿在传统的党务公开形式下积极拓展党务公开渠道，继续用好公开牌板、会议、文件等传统形式，开辟了党务公开信息监督电话、意见箱、《党务公开学习手册》将关于党务公开工作的制度规定打印成册，下发给每个单位并组织干部职工学习。党务公开研讨会，邀请党员职工群众对公开内容“点题目”，对公开过程“点问题”，对公开质量和效果“作评价”，对党员干部“作评议”，“说党务”、“亮党务”、“评党务”给党员职工群众一个发表意见的阳关通道。同时党务公开工作办公室经常深入下基层与党员群众面对面，倾听干部、职工群众的心声”，以鼓励党员群众参与党务公开工作等多项性党务公开形式。四是单一功能转变为复合功能。徐家沟矿在推进党务公开的同时注意同矿务公开相结合，以党务公开为龙头，带动和贯穿矿务公开，使“权力在阳光下运行”，提高矿务的公信度，增强党员群众对矿务的认同度，形成相互促进，协调运转的大公开格局，避免了“一阵风”、“走过场”现象。五是“被动检查”转变为主动下访”。矿党务公开办公室定期不定期地深入基层了解基层党务公开的情况，督促整改党务公开存在的问题，还经常主动深入到问题多、职工群众反映活跃的单位进行调查，了解职工群众最迫切的问题，并及时化解矛盾，帮助解决问题，融洽了干群关系，通过耐心做工作和解释政策，及时地为职工群众服务。及时排查，将调查结果以职工大会、支部党员大会、粘贴公开栏等形式公开，努力把矛盾化解在基层，高标准严要求地做好党务公开工作，营造矿区和谐的生活工作氛围。

编辑：刘孝文