在全局开展的企业文化建设中，铁运公司着力打造“每站段一特色，每站段一品牌”的基层特色文化。作为基层科室的三里洞折返段坚持“思路创新、理念创新、方法创新、持续创新”的思路，积极探索适合于本段目标、理念、品牌、愿景、方法的文化建设路径，将多年来工作实践中取得的成果进行了系统梳理、整合，经过三次修正，形成了具有机动科特色的文化理念。

该段结合工作特点，提出了打造“技术立段”的品牌工程，并根据工作性质，形成了着有特点的工作理念及方法。 1、弘扬三种精神：刻苦学习，钻研技术的学习精神；爱岗敬业、精检细修的工作精神；开拓创新、攻坚克难的攻关精神。 2、推进三优工作：优质服务、优良工程、优美环境。 3、达到三个落实：工作落实、制度落实、责任落实/。 4、做到三个提高：提高安全质量、工作质量、培训质量。 5、规范三项建设：学习型班组建设、痕迹管理建设、班组自主管理建设。 6、执行三不动原则：未联系登记不动，设备状态不清楚不动，未采取安全措施不动。 7、遵守三不离原则：工作后不试验检查不离，设备未检修处理好不离，发现异常原因未检查不离。 8、坚持三不放过原则：事故原因不清楚不放过，没有安全防范措施不放过，事故责任者未处理和群众没有受到教育不放过。 9、强化三不伤害意识：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 10、实现三零目标：生产管理零失误、安全工作零隐患、安全目标零轻伤。

该段文化理念形成后，积极组织职工认真学习，并对理念内涵进行宣讲，使广大职工系统掌握理念的实质并运用到具体工作实践中指导工作，不断推进各项工作健康有序开展。

编辑：刘孝文