当内审员在笔记本写下“在党建中引入国际标准，认真执行党建质量管理体系工作流程，其目的就是要让我们矿井的党建工作走上科学化、正规化道路，通过不断建立起适合企业发展的党建体系，赋予了党群工作新的生命力，焕发出夺目光彩”这段话时，为期半天的玉华煤矿党群科室科长和内审员党建质量管理培训正式宣告结束，这意味着各部门党建质量管理体系的2011年内外部审核工作正式启动。

9月8日下午15时，玉华煤矿组织八个党群科室科部长和内审员共计16人在矿四楼会议室进行了2011年党建质量管理体系工作知识培训。为了激发大家对党建管理体系工作开展的热情和认识，矿党建质量管理体系领导小组以培训会代替动员会，安排专人准备辅导材料，重点梳理全年党建工作，同时对即将临近的内外部审核工作进行全面讲解。 三名接受过统一培训的内审员向大家介绍了参加8月下旬矿业公司党建质量管理体系知识学习的主要内容，对即将临近的审核工作做了重点强调，各科室主管和内审员对前9个月本部门党建质量管理体系工作的开展情况进行了简单回顾和阶段性总结，积极探讨工作中还未达到体系要求的流程，并提出各自在体系执行中遇到的一些疑惑和不解。大家通过积极分析和探讨各自碰到的共性问题，理清了思路，寻找到问题的解决办法，为积极迎接公司、矿党建工作的内外审核做好了各项准备。 “以培代会、以会促训”是玉华煤矿在结合自身工作实际，积极探索党建质量管理体系工作开展的一个新尝试，通过改变以往会议由一人集中学习的方式，通过多人培训交流，增强了党群各科室科长及内审员对工作的重视，同时在培训中加大部门间的沟通，为彼此之间相互熟悉体系的运行情况开辟了一条新路径，使大家在学习中受益匪浅，这为进一步推进玉华煤矿党建质量体系工作明确了方向、搭建了平台、奠定了基础。

编辑：鱼聪玲