玉华矿企业文化建设管理人员，认真学习领会公司党委书记黄河同志在金华山矿和东坡矿检查企业文化建设工作时的讲话精神，进一步明确创建思路，精细策划企业文化创建工作，确保企业文化建设创出特色，亮点多多。

该矿党政领导以及矿企业文化建设指导委员会成员、文化创建管理人员等，集中学习10月9日和10月18日公司党委书记黄河同志在金华山矿、东坡矿检查企业文化建设时的讲话精神，进一步解放思想，打造亮点、创出品牌，对矿区企业文化建设整体工作全面规划，按照整体规划分步实施，一步一个脚印将企业文化建设工作落到实处。着力建设特色文化，逐步实施文化强企战略，结合实际，把企业文化与安全生产等工作紧密结合起来，建立健全考核机制，规范“四个文化”建设，助推管理升级，让企业文化落地生根，开花结果。按照黄河书记的讲话要求，该矿企业文化建设指导文员会以及文化创建管理人员，对全矿的企业文化创建工作进行了认真全面的讨论和探讨，从整体性工作到阶段性工作，逐一进行精细规划和安排，进一步明确创建目标和亮点任务，细化每个阶段的创建任务和实施步骤，做好“营养食谱”，稳步推进文化建设。同时，结合实际认真研究和制定企业文化建设的考核办法，奖优罚劣促进工作，以良性的考核机制推进各项工作稳步推进。目前，各项工作正按照企业文化建设实施方案的实施步骤认真推进中。

编辑：刘孝文