公司第四季度党委书记例会在下石节矿召开：要求
认真学习宣传贯彻好六中全会精神，扎实推进企业文化建设工作
11月29日，矿业公司第四季度党委书记例会在下石节矿召开。会议的主要任务是：动员公司各级党组织以党的十七届六中全会精神为动力，巩固“解放思想大讨论”和“三深入”两项活动成果，学习借鉴公司三个企业文化建设先行单位的经验和做法，全面、深入、扎实有效地推进公司企业文化建设工作，推动公司文化建设工作再上新台阶。公司党委书记黄河在会上作重要讲话，党委常委、副总经理、安监局长刘水利主持会议，公司原党委副书记、纪委书记张志文，四个分项文化牵头部门及机关党群各部门负责人，基层各单位党委书记、企业文化建设创建办主任等70余人参加了会议。
会前，公司党委书记黄河，党委常委、副总经理、安监局长刘水利，公司原党委副书记、纪委书记张志文带领与会人员分两组，在下石节矿党委书记李国璧、矿长李文辉等陪同下，冒着雨雪现场参观了下石节矿地面企业文化建设情况。上午10时30分，会议在下石节矿机关办公楼四楼会议室召开。会上，下石节矿矿长李文辉首先致词；公司三个企业文化建设先行单位下石节矿党委书记李国璧、金华山矿党委书记武永发、铁路运销分公司党委书记高德富分别作大会发言，汇报了本单位在公司企业文化建设推进会以来的工作，并对今后工作提出了设想。会议还书面通报了公司党委今年以来着力开展的“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论和“深入基层、深入现场、深入群众”两项活动情况；对在解放思想大讨论活动中，评选出的85篇优秀调研报告获奖作者分别给予表彰奖励。
公司党委书记黄河讲话
公司党委书记黄河主要讲了四个方面的问题，一是要求学习宣传贯彻好党的十七届六中全会精神。公司各级党组织要把深入学习宣传和贯彻落实六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，按照公司党委的安排部署，采取多种形式切实抓好学习宣传和贯彻落实工作。学习宣传贯彻六中全会要紧紧围绕加强企业文化建设这条主线，既要重视文化建设理论知识的学习，更要重视结合公司实际，学以致用，扎实推动公司文化建设向更高层次迈进。要按照六中全会提出的“建设以科学发展为主题的社会主义新型文化的时代命题”要求，主动顺应先进文化发展的新形势，切实遵循文化建设的科学规律，对公司企业文化建设工作现状进行审视分析、深入思考，在总结经验、查找不足的基础上对企业文化建设工作认真研究、优化整合、创新提升，将企业文化建设提高到一个新的高度，更好的为企业发展服务。要按照六中全会提出的“建设以人本主义为核心的新文化”要求，依托铜川矿业公司发展历史悠久、文化积淀深厚、文化资源丰富、文化成果丰硕的优势，努力培养和塑造一支相对门类齐全、具有丰富管理经验的人力资源群体，在新的发展环境下、新的历史起点上，为振兴铜川老矿区，实现企业可持续发展提供强有力的人才支撑、品牌示范和文化引领。要按照六中全会提出的“推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想道德基础”的要求，广泛开展“三义”、“三观”、“三德”教育活动，扎实开展文明单位创建活动，深入开展好评选劳动模范、十佳青年、首席员工、安全明星、优秀员工等活动，努力在矿区形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，推动矿区精神文明建设深入发展。要按照六中全会提出的“大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益”的要求，切实加强矿区文化基础设施建设，强化文化阵地和文化团队管理，深入开展寓教于乐、形式多样、内容丰富的群众性文体娱乐活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，引领职工快乐工作、体面生活，推动矿区文化建设大发展大繁荣。二是强化责任措施落实，扎实推进企业文化建设工作。今年以来，公司上下坚持把加强企业文化建设作为一项重要的战略任务来抓，做了大量扎实细致的工作，企业文化建设工作初显成效，呈现出“领导重视，扎实推进；注重策划，制定方案；重点突出，措施具体；注重创新，打造亮点。”四个方面的特点。企业文化建设工作已由注重软件建设、注重矿区环境面貌改善等工作，逐步转化为注重安全生产，注重质量标准化建设，注重经营管理和企业管理水平的提升，特别是“四个分项文化”的实施，“五项重点工作”的推进，既促进了企业文化建设与企业管理工作“两张皮”问题的解决，也使企业文化建设找到了新的切入点和着力点，企业文化建设工作整体推进，效果明显。关于当前和今后一个时期的企业文化建设工作，黄河书记要求，要深入研究，采取切实有效的措施，重点解决部分单位对企业文化建设工作认识不高，重视程度不够，特别是一些非先行单位和分项文化相关配合部门还存在等待观望思想，在一定程度上制约和影响企业文化建设工作深入推进等问题；要进一步坚定搞好企业文化建设工作的信心和决心；进一步完善和细化工作实施方案；进一步加大五项重点工作的推进力度；进一步加强督导和考核工作；切实抓好主辅分离后各后勤单位的企业文化建设工作。三是深化“两项活动”，推动公司各项工作落实。今年4月份以来，公司党委围绕如何做好公司“十二五”开局之年的工作，推进公司可持续发展，在公司上下广泛开展了以“加快发展、振兴铜煤”为主题的解放思想大讨论活动和以“转变作风抓落实，凝心聚力促发展”为主题的深入基层、深入现场、深入群众的“三深入”活动。通过扎实开展“两项活动”，进一步促进了干部职工观念的更新和工作理念的创新，也进一步增强了各级党组织和广大党员干部干事创业的进取意识和责任意识。同时，广大党员干部服务基层、服务群众的意识进一步增强，解决现场问题的能力和工作效率进一步提高，党群干群关系更加密切，稳定和谐的局面更加稳固，百里矿区呈现出人心思变、人心思干、共谋发展的新局面。各级领导干部要从战略和全局的高度，进一步充分认识深化“两项活动”的重要意义，进一步总结“两项活动”的好做法、好经验，不断巩固和扩大活动成果，努力使“两项活动”始终贯穿于公司改革发展的全过程，推动各项工作又好又快发展。具体要切实做好“回头望”工作，抓好整改落实，着力构建“两项活动”的长效机制。四是集中精力，尽职尽责，切实抓好当前各项工作。要进一步强化责任意识，集中精力抓好安全生产；进一步落实工作措施，全力以赴做好稳定工作；积极协作配合，切实做好企业改制工作；认真总结好今年的工作，科学、认真、细致、全面地部署规划好明年的各项工作。
公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利主持会议并作总结讲话
公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利作总结讲话，重点就贯彻落实好党委书记例会精神提出了三点要求。一是要求认真传达贯彻好会议精神，进一步提高思想认识，理清工作思路，找准工作重点，明确目标任务，狠抓措施落实，确保各项目标任务全面完成。二是要紧密结合实际，切实抓好工作落实。进一步强化创新意识，充分发挥各自优势，在关键问题上花气力，在重点工作上抓突破，创造性地开展工作，真正把会议精神贯彻落实到公司安全、生产、经营和稳定等各项工作中去，努力打造工作亮点，推动整体工作不断取得新进展。三是要集中精力抓好当前重点工作，确保全年各项目标任务的顺利完成。在安全方面，要牢固树立“预防为主”的安全生产理念，坚持以“一通三防”为重点，切实抓好安全质量标准化建设和安全基础管理工作，继续开展好“百日安全”活动，强化“手指口述”和“岗位描述”“双述”活动，严格安全现场管理，对存在的隐患和问题进行整改落实，确保安全万无一失。在稳定工作上，要围绕企业改制划转和棚改房分配问题，切实做好政策宣传，转变干部作风，畅通信访渠道，积极妥善处理群访性和突发性事件，努力为企业改革发展创造一个良好的环境。与此同时，临近年底，各单位要对全年的工作进行系统梳理回顾，认真做好全年工作总结，肯定成绩，查找不足，谋划好明年各项工作。
下石节矿矿长李文辉致词
公司企业文化建设先行单位下石节矿党委书记李国璧作大会发言
公司企业文化建设先行单位金华山矿党委书记武永发作大会发言
公司企业文化建设先行单位铁路运销分公司党委书记高德富作大会发言
编辑：鱼聪玲
