按照铜川矿区工会关于开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动实施意见，物资供应分公司工会以四项措施为抓手，认真组织，积极落实，着力改进工作作风，深入基层解民困，加强与职工群众的血肉联系。

一是认真开展调研。围绕当前该分公司改制对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入车间一线，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化情况、了解掌握职工特别是困难职工思想动态、精神文化需求、生产生活、养老、医疗等权益实现情况，认真分析研究职工群众和企业发展反映的突出问题，认真完成好中煤政研会、集团公司政研会以及矿业公司2012年理论研讨论文。

二是认真开展“三深入”活动。该分公司工会要求所有工会干部都要做到面对面地与职工交流，倾听职工意见，实实在在反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；要手拉手地对困难职工进行帮扶，让困难职工共享发展成果，共树发展信心；要心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；要实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐，进一步密切与广大职工的血肉联系。

三是深入开展“交友帮困”活动。结合集团公司困难职工帮扶活动，推动和协调分公司党政解决职工特别是困难职工的工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题，通过过程监控、司务公开等方式，对开展的各项活动的实际效果进行群众满意度测评。通过调查研究、“干部结对联户、建卡经常联户”等制度，进一步密切同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好群众的根本利益，达到促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作的目标。

四是广泛开展好“四个一、四关爱”活动，即：一次谈心、一次家访、一次问候、一次看望，和灾病关爱、助丧关爱、生育关爱、助学关爱。通过谈心、家访，主动关心职工的困难疾苦，了解职工的思想状况、家庭环境、生活条件，为职工群众办实事、解难事。要主动送上关怀、问候与祝福，让职工充分感受到“娘家人”的温暖。要当好“组织员”，服务中心；当好“宣传员”，凝聚人心；当好“联络员”，反映民心；当好“服务员”，温暖人心；当好“调解员”，促进和谐，进一步增强工会的凝聚力和向心力。

编辑：郝 龙