“青年是国家的未来，是企业的希望”。下石节煤矿为抓好青工队伍建设，将打造学习型、创新型、服务型团组织作为立足点，充分发挥共青团的育人功能，着力造就一支技术技能型、知识技能型、复合技能型的人才队伍，为企业的安全生产、经营管理发挥生力军作用，取得显著成效。该矿团委先后被省国资委、陕煤化集团、铜川市委评为“五四红旗团委”，连续5年被公司团委评为“五四红旗团委”。

“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。该矿立足矿井生产工作实际，加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、阵地建设，夯实创建学习型团组织的基础。坚持开展各类丰富多彩主题教育活动和文化活动，矿区广大团员青年的思想政治和文化素质得到不断提升。将“一整顿、二加强、三提高”（整顿团组织队伍；加强团的作风建设、青年安全文化建设；提高团员青年的文化素质、安全技能、行为素养）和“五四红旗团支部”达标创优竞赛活动作为载体，以“党建带团建，创建学习型团组织”为主线，制定了一系列团的工作和管理制度，逐步形成了制度化、规范化的工作格局。并坚持团的检查、汇报、评比制度，不断加强基层团支部建设，增强内在活力，狠抓团的活动阵地、宣传阵地、教育阵地建设，以优良环境塑造人，以科学知识熏陶人，不断打造具有共同目标的团队精神。以良好的工作作风影响、带动广大团员青年积极开展学习创新活动，促进学习型团组织活动的整体化建设不断迈出了新步伐。

该矿团委坚持围绕党政中心工作，突出特色打造青年安全监督岗、青年煤质监督岗、青年文明号示范岗、青年突击队、矿区“阳光工程”青年志愿者服务队“三岗两队”精品工程, 形成了矿井安全生产群防群治的“立体”防线。采取“试点先行、以点带面、全面推开”的创建方法，深入开展团组织学习创新活动。通过完善活动场所，配备学习设施用具，为青工搭建开放式的学习平台。制定创建规划、目标措施、共同愿景、个人愿景，开展“双四”(“一日一省、一周一学、一月一谈、一季一文”和“学电脑、学外语、学科技知识、学理论知识”)学习活动，广大团员青年以“工作学习化、学习工作化”为学习理念，全面提升学习力、创新力，形成了“人人终身学习，时时处处学习”的良好氛围，着力造就一支技术技能型、知识技能型、复合技能型的人才队伍。在工作中，大力开展青年技术大练兵和青工创新创效、文明创建活动，矿区涌现出一大批青年技术尖兵和创新能手，为企业的安全生产、经营管理发挥生力军作用，煤海深处彰显了新一代青年矿工的风采，为企业和谐发展、高效发展奠定坚实基础。

编辑：郝 龙