金华山矿积极开展“三问三解”活动，提高了领导干部的思想觉悟，转变了工作作风，解决了诸多实际问题，密切了党群干群关系，推动平安稳定和谐富裕新矿区建设。

该矿各级领导干部深入区队、车间、班组，与职工面对面、心贴心地交流，倾听职工群众的意见和建议；了解职工对企业发展、安全生产、经营制度落实情况等方面的意见建议。深入了解职工生产生活状况、实际困难、最迫切需要解决的困难和问题以及影响煤矿安全生产的突出问题；虚心听取职工对促进矿区持续健康发展，促进矿区和谐建设方面的意见建议。该矿领导把为职工群众办实事、办好事作为基本要求，围绕职工群众关心的热点难点问题，着眼群众急盼忧怨，找准结合点，把握着力点，积极主动解民忧，深入细致解民怨，重视职工群众诉求，及时化解各种矛盾和问题，让职工共享改革发展成果。

同时，该矿还建立联系点制度。矿级领导班子成员每人确定1个区队、车间，作为“三问三解”活动联系点，不定期深入基层开展调研，围绕矿“三会”、安全工作会精神，认真落实好“三问三解”联系点制度。矿级领导班子成员全年要破解2-3个制约矿区科学发展的难题，解决具体问题不少于20个。其他管理人员结合工作职能，积极服务基层解决具体问题，为实现全年安全生产任务目标、构建和谐新矿区而努力奋斗。

编辑：郝 龙