陈家山矿工会把进一步规范矿区民主管理工作作为维护职工权益的“法宝”，高标准，严要求，促使职工合法权益得到有效维护。

近日来，陈家山矿工会首先以巩固和细化矿务公开内容为重点，成立了矿务公开领导小组和监督领导小组，在不断创新公开形式的基础上，对当前职工群众关心的热点、重点问题坚持“五通过、十公开、一上墙”制度，并进行不定期检查和监督；其次，完善了职代会制度，对职代会召开时间、程序、职工代表、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面参与人员比例及职代会通过的相关决议等事项都进行了严格规定和要求；第三，以推进工资集体协商工作为重点，为更好地维护职工劳动经济权益，发展和谐劳动关系，调动职工工作积极性，促进矿区安全稳定，科学发展，该矿工会又根据中国能源化学工会全国委员会《关于推进全国煤炭系统工资集体协商工作的意见》文件精神，对涉及职工工资分配制度、工资标准和工资分配形式，职工工资收入水平和工资支付办法，奖金、津贴、补贴标准与分配办法和职工加班加点以及法定节假日、婚丧假期工资待遇及特殊情况下职工工资（生活费）支付办法，工资集体合同的终止条件及违反工资集体合同的责任和争议处理办法以及集体协商程序等进行了细化规范，对如何做好职工新旧工资合同的相互衔接工作提出了严格要求。

该矿工会民主管理工作的不断加强，制度的不断完善，从源头上有效遏制了侵害职工利益不良思潮的发生，增强了职工收入透明度，给广大职工一个放心与明白，还管理人员一个公正和清白，深受矿区职工家属好评。

编辑：郝 龙