“各位领导，大家好！我是综采一队党支部书记刘宏江。先将我支部2012年上半年党风廉政建设责任制落实情况简要汇报……”

7月5日上午，在金华山矿综采一队学习室，由该矿纪委、监察科、工作部、党政办、工会、劳人科、保卫科、信访办等部门负责人组成的检查组在认真听取该队党支部书记刘宏江专题汇报上半年党风廉政建设责任制落实情况。这是该矿党政领导为基层班子敲响廉洁自律警钟的又一举措。

为了进一步深入贯彻落实党的十七届六中全会和中纪委七次全会精神，落实矿业公司、矿党风廉政建设工作会议精神，切实加强矿区党风廉政建设和反腐败工作，形成齐抓共管、总体推进的工作格局，营造廉洁、文明、高效、和谐的矿区发展新环境，该矿对全矿2012年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。检查考核工作分为两个阶段，第一阶段为各单位结合实际对照检查内容开展自查，积极整改，形成总结和汇报阶段；第二阶段为矿组织全面检查考核与评定阶段。

考核采取听、看、查、召开座谈会、民主测评的方法进行，实行百分制考评。听取各党支部书记或单位主要负责人汇报本支部或单位上半年党风廉政建设情况，以及本人履行第一责任人职责情况；看实物、看现场进行实地了解掌握情况；查看部署党风廉政建设工作会议记录和有关材料等；召开座谈会，听取支部党员和其他干部、职工对党风廉政建设工作的意见和建议，并进行了测评。检查内容包括各单位党政组织学习情况，廉洁自律情况，深化制度建设，强化监督约束机制。发扬民主管理、抓源头治理、反腐败、推行党务、区队务公开工作，落实党的各项制度、规定及个人自查自纠工作、经济指标及安全与稳定目标的落实和完成等方面以及如何开展群众工作，关心群众疾苦，帮助职工群众解决工作生活中的热点难点问题。并征求对矿及矿级领导班子成员个人在反腐倡廉方面存在什么问题，有哪些好的意见和建议。

编辑：郝 龙