根据中央“基层组织建设年”活动要求，按照矿业公司党委的统一部署，多经公司党委以召开座谈会、填写测评表、摸底排查等形式积极组织开展“基层组织年”活动，取得良好效果。

该公司一是健全完备领导责任体系制度，确保该公司创先争优活动领导小组，形成领导有力、责任到人，上下联动、各方互动的创先争优工作新格局。在创先争优活动中，注重民意、创新形式、贴近实际。二是建立健全联系群众制度。要求机关和领导干部工作重心下移，深入基层，解决实际问题。三是建立健全承诺践诺制度。使基层党组织和党员围绕本单位中心工作和岗位实际，主动领任务、向群众作承诺，请群众监督、让群众评判，自觉履职践诺，以实际成效取信于民。进一步修改完善了《四强”党组织“四优”共产党员考评办法》，制定了相应的奖惩措施。同时，围绕公司党委创先争优活动的总体思路，“七一”前夕，对表现突出的3个“四强”党支部、15名“四优”共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，树立典型，弘扬先进，激励广大党员立足岗位“学先进、见行动”，为迎接党的十八大胜利召开争做贡献。

编辑：郝 龙