近日，东坡矿紧紧围绕安全“零”目标，以抓作风、促转变为主线，在全矿开展干部作风纪律整顿活动，强化干部作风转变，坚决实现“百日安全”。

该矿结合实际，狠抓责任制落实，建立健全了干部下井到现场报岗、升井登记信息、查处“三违”考核公示等制度。严格落实24小时调度值班、领导干部跟班带班制度，切实转变工作作风，把工作重点向井下延伸，深入井下生产现场督察，及时协调解决问题，促进现场安全。进一步严格“四禁”规定。凡干部上岗出现饮酒现象者，一般干部调离工作单位，副科级以上干部就地解聘和免职。严格工作纪律，凡迟到一次者罚款100元，当月科室出现3人次迟到早退现象，下浮科室科长当月岗位工资10%，凡出现“吃、拿、卡、要”现象，一经查实调离岗位。同时，充分发挥督察办公室的职能作用，加大对干部作风的监督检查力度，对干部值班带班情况进行重点督察，对干部现场发现的问题、解决的问题以及没查出的问题进行“查后查”，并及时将情况予以通报和奖罚，杜绝下井走过场、形式主义等现象，促进了干部作风的深刻转变，以实际行动确保“百日安全”活动的顺利开展。

编辑：鱼聪玲