玉华井在筑牢党员干部廉洁思想基础上下功夫，常打廉洁“预防针”，推进廉洁教育常态化发展，有效提高了干部职工廉洁自律意识，为企业的健康稳定发展提供了有力支撑。

日常教育常抓。该矿以开展廉洁“零”目标活动为抓手，制定廉洁教育计划，坚持做到月月都有教育内容，每季度突出教育重点。对新任干部进行廉洁谈话，签订廉洁承诺书，对新任干部上任先上廉洁课；加大人、财、物等重点岗位防范，推进廉洁教育制度化，潜移默化将廉洁从业思想灌输到职工中。

节日警钟常敲。该矿井重视节日期间的廉洁自律工作，每逢重大节日都制定下发领导干部廉洁自律规定通知，开展发廉洁短信，举办廉洁书画展等活动，营造浓厚的廉洁自律氛围。纪委牵头加强节日期间对领导干部作风纪律、廉洁自律执行情况的检查，对查出的人和事严肃追责问责。

重点岗位常巡。该矿井建立了岗位廉洁巡查制度，成立廉洁从业督察小组，小组成员不定期到煤场、煤质计量、磅房等重点岗位进行巡查的同时开展岗位廉洁谈话教育，监督检查采样、制样、化验等特殊岗位职工廉洁从业规定执行情况，加大了重点岗位的监督力度，一经发现违规违纪现象，严肃处理。

纪律作风常查。该矿井不断完善督查程序，改进督查方式，紧抓节假日、双休日等重要时间节点，以务实有效为原则，打破规律、不循惯例，成立督察组，采取突击查岗、电话咨询、现场检查、走访座谈等多种方式，经常性、不定期对各单位领导干部值班跟班情况、履职情况、廉洁自律情况、干部作风情况等进行检查，有力的促使领导干部纪律作风不断改进。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊