今年以来，玉华煤矿对家属协管员、女工党员服务队、青年志愿服务队的工作开展情况进行深入分析总结，探索实行“1455”工作机制，形成新理念，推广新模式，打造新亮点，将协管安全的实效化举措与助力安全发展的目标牢牢绑定。

 “1个中心目标”。明确了一切围绕服务矿井安全生产中心工作的总思路、总目标。将7名家属安全协管员、64名女工、志愿服务队员工作开展归属到矿工会女工委统一管理，将服务安全生产作为总体思路，协调部署工作，标定工作方向，主导工作策划开展，建立评价考核体系添加动力，运用自我评价标准保障特色活动不离安全的主题。今年1-9月份，开展帮教谈心、宣传教育、特色安全文化活动百场次，聚焦点始终落在安全，弘扬安全发展理念，营造出浓厚的安全发展氛围。

 “4项重点工作”。在实行新工作机制下明确“三违”帮教、走访谈心、安全宣传、井口服务的四项重点工作，在安全文化展室设立了“三违”帮教室，于8月份在区队楼建成“关爱职工服务中心”，完善人员、设施的软、硬件配套，形成“帮教+学习”的环境和氛围，前三个季度共实施“三违”帮教90人次。组织协管员、服务队深入班组走访谈心39人，在“安全生产月”等主题活动期间开展家属协管“安全不放心人”走访进家庭活动，对16名职工家庭进行走访，签订“不违章承诺书”，发动亲属做好亲情教育，筑牢安全生产家庭防线。依托“安全文艺进班组”“安全叮嘱进岗位”等工作模式的延伸，举办2期安全朗诵巡演，发放新《安全生产法》各类宣传彩页1500余份，仅百日安全生产大行动期间举办安全叮嘱进班组达96场，为近千名职工送上岗位现场安全叮嘱，引导职工全身心投入安全生产，防止安全长周期下滋生大意松懈思想。进一步加强井口安全教育阵地建设，延续并优化“温馨驿站”服务，形成“一员两队”轮替模式，常态化开展井口送茶水嘱安全活动45场次，并从8月中旬每天开展“送生日祝福”活动，通过微信向职工发送生日短信，在井口播放祝福视频，现场为过生日职工献花，送上生日贺卡和免费生日餐券，已累计为254名职工庆生，用满满的仪式感把安全敬业赞歌送到职工身边。

 “5个始终坚持”。围绕4项重点工作的策划，坚持一对一帮教不动摇，坚持与安监部门联动不间断，坚持安全联保不放松，坚持安全提醒不松懈，坚持季度特色宣教活动不走样。在生产系统大检修、综采设备安装攻坚战以及节假日等安全管理关键时期，三个季度内面向15个基层单位开展“工伤家属现身说安全”8场次，一对一签订夫妻安全联保合同和发放致家属联管倡议书1200余份，节假日面向21个基层单位开展“发短信、嘱安全”活动，与安监部门联办现场安全有奖竞答，筛选240余名职工举办全年无“三违”人员抽奖活动8场次，引领全员共同参与安全文化活动，齐抓共管筑牢安全防线。 

“5心服务”。结合“一员两队”实际，充分发挥女职工的爱心、细心、耐心、诚心、贴心服务，让安全协管工作更有情谊和温度。在春节、中秋等重要传统节日之际，组织女职工为职工包饺子，烹制年夜饭，端午煮鸡蛋送粽子，亲手缝制香包，并将之打造成矿区传统节日特色文化，送团圆祝福传递组织关爱。每逢节日期间为升入井职工送上牛奶面包等慰问品；每逢设备安装回收等重点工程项目攻坚，在北斜井增设“温馨驿站”，为职工递上毛巾香皂，端上一杯热茶，常态化夏送清凉、冬送温暖，尽心尽责协管安全，用心用情推动安全发展。