事业兴旺，关键在党。机电分公司（欣盛煤机公司）始终坚持党建引领，严格按照矿业公司各项安排部署，围绕“调整、规范、创新、提升”工作要求，不断创新工作举措，让党建融入中心工作、融入人才管理、融入技术创新，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，以“红色引擎”助力企业高质量发展不断开创崭新局面，以实际行动贯彻落实党的二十大精神落地见效。

融入中心工作  强化政治引领

该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，着力推进党建工作与生产经营深度融合，坚持民主集中制原则，紧盯三重一大制度落实，把党的领导融入公司治理各个环节，确保党委对重大事项把关定向作用的有效发挥，保证企业高质量发展的正确方向。大力开展创先争优活动，创建党员责任区、党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，每月对党员履职尽责情况进行综合考核，有效激发党员干事创业工作热情，增强党支部的凝聚力和向心力，实现一名党员带动一个班组（部门）、一名党员就是一面旗帜的工作目标。加强党支部战斗堡垒作用，推动落实“党建+5+x”工作模式，以党支部“三会一课”“主题党日”“政治理论学习会”为载体，学习讨论安全管理、疫情防控、生产经营等中心工作的开展与落实、改进与完善，深化党支部工作与中心工作的深度融合，真正将党支部的政治优势、组织优势有效转化为促进公司高质量发展的强大力量。

融入人才培养  赋能发展活力

该公司始终坚持党管人才，不断推动人才队伍建设，以党支部标准化创建为抓手，建立党员活动室、读书室，结合公司实际，建设配备多媒体系统教室培训中心，按照生产需求，邀请技术骨干和生产能手开展主题培训，为公司高质量发展注入源源不断的人才“活水”。

“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩，该公司采取“线上＋线下”“互动＋讲授”结合的方式，分层分类有序开展干部职工学习培训，通过激励导向，新老结对培养等方式，全面压实“师带徒传帮带”责任，进一步推进名师带高徒、优师带佳徒、老师带新徒工作措施，既传道，传承铜煤红色文化和优良作风；也授业，传授岗位操作技能和管理经验；更不忘解惑，传播担当奋斗、敬业奉献的价值观，在公司上下形成学思想、带作风、精技能的良好工作氛围。同时，该公司扎实做好团员青年理想信念和形势责任教育，积极开展青年安全生产示范岗创建工作，不断深化团员青年志愿服务活动，注重在生产一线磨炼和使用青年人才，引领青年在企业发展中充分发挥生力军和突击队作用，助力企业高质量发展。

融入改革创新  助推转型升级

技术进步、产品创新是企业发展的核心，该公司坚持党建引领改革创新工作模式，一方面建好用好技能大师工作室，整合技术人才力量，组建创新技能人才库和项目科研小组，对胶带输送机、内壁激光熔覆等重点产品创新项目进行技术攻关，在改善传统带式输送机结构缺陷的基础上研制出DSJ100/80/3*160永磁直驱伸缩带式输送机和DSJ120/180/4*315长距离大运量多点永磁驱动胶带输送机，并研发设计液压卷带装置；全面应用激光内壁高速熔覆新技术，延长设备使用寿命，有效提升了矿井生产效率和安全性能，进一步推动生产矿井智能化系统建设各项工作。另一方面，该公司不断压实党员干部工作职责，发挥技术骨干中党员先锋模范带头作用，大力倡导党员带动职工积极开展小发明、小创造等活动，以正负压真空浸漆机、水泵流量工况测试装置、箱体气密性试验箱等检测设备的研发应用为代表的小改小革，有效解决了生产车间工况检验难题，又提高了设备维修质量，真正实现了党建提升与技术创新的双向融合。

党建兴则事业兴，党建强则事业强。下一步，该公司将持续发力，积极推进党建工作与生产经营深度融合，努力做到两手抓、互促进、双提升，让党建工作成效转化为公司转型升级动能活力和竞争实力，奋力担当、乘势而上，不断谱写企业高质量发展更加绚丽华章。