今年以来，玉华矿实行《党建工作综合检查实施方案》，在完成分类考核的季度闭环运行基础上，通过例会总结分析进行查短板、强弱项、扬优势，融入党建工作优秀案例讲评，以持续创新激发融合活力，全面推进“分类指导、争先进位”。

该矿将24个党支部分为采掘、辅助、地面共3个类别，由矿党委领导带领督导组和党群部门，每月采取听汇报、查资料、现场模拟的方式，开展月度党建工作检查。在8月份党群例会、党支部书记例会上，督导组成员按照党支部标准化“A、B、C、D”四个角色的岗位职责，通报季度闭环检查报告。报告直面问题，深入剖析了思想认识、流程规范、制度建设、量化考核、融入融合等七方面问题，总结了新制度季度闭环运行取得的成果经验及基层党支部形成的特色亮点，进一步推动矿党建重点工作及党群部门业务工作和党支部标准化规范化建设工作一体检查提升、一体推进落实。

针对问题抓实整改，该矿坚持以动真碰硬的作风和扎实有效的举措推进新制度落地落实。创新性开展党支部书记讲评优秀党建工作案例和例会履职述职，分享支部特色品牌持续提升的工作思路，探讨“一区一岗两队”载体运行细化量化考核的突破方向，交流汇报支部重点工作方案措施及问题整改工作进展，形成可复制、可推广的工作模式，制定党群部门包保支部实施精准业务指导责任清单，凝聚智慧和力量，推动党建与中心工作向深度融合、全面融合迈进。

坚持固根基、扬优势、补短板、强弱项，该矿全面对照下半年党建重点工作清单，围绕落实“四同步、四对接”和“分类指导、争先进位”的部署要求，切实抓实抓细深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，强化理论武装指导生产实践，发挥“两个作用”加强现场管理、提升应急能力、筑牢安全堤坝，专题安排宣传思想工作，压实意识形态责任，保障和谐稳定，严明纪律作风，不断提高服务职工、服务基层、服务发展的意识和能力，激励矿井各级党组织和引导党员干部勇于担当抓落实、创新方法抓落实、改进作风抓落实、增强本领抓落实，以真抓实干、开拓创新的姿态，全面推进基层党的建设高质量发展。