陈家山矿立足矿井安全发展实际，围绕实现安全生产“零”目标，坚持把安全文化建设作为促进安全管理、确保矿井安全发展的重要抓手，精心打造以理念文化、制度文化、行为文化、特色文化等为主要内容的“四大安全文化”体系，着力把安全文化导入生产实践全过程，发挥了安全文化的内在动力，切实以安全文化“软实力”筑牢矿井安全发展“硬支撑”。
培育安全核心理念 厚植安全思想根基
思想是行动的先导，认识到位行动才能自觉主动。该矿始终牢固树立“人民至上 生命至上”理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全生产红线，着力从职工内心深处启迪和唤醒安全意识。形成了全矿职工共同遵循的“生命至上 安全第一”核心理念，确立了“平安矿井 幸福家园”共同奋斗愿景，弘扬“安全是矿井最大的效益 安全是员工最大的福利”安全价值理念，坚守“从零开始，向零奋斗”的安全目标理念。通过不断深化安全形势任务教育、警示教育、反思教育，使“ 安全工作永远在路上”“安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全决定一切”成为了全体干部职工的思想共识，将“我要安全”转变成职工群众潜意识的自觉行动，有效筑牢了全矿干部职工的安全思想根基。
培育安全制度文化 筑牢安全生产保障
思想是根基，制度是保障。该矿注重从制度文化建设入手，把安全文化建设的重点放在制度与执行的融合上。逐步健全完善了适应矿井安全管理的立体安全管理体系，形成了党政工团齐抓共管，一岗双责、失职追责，层层负责、人人有责、各负其责的安全生产运行机制。按照“三管三必须”原则，全面压实矿、科室、区队、班组、岗位五级安全管理责任，建立了从矿党政主要领导到基层一线职工覆盖全体从业人员的《全员安全生产责任制》，健全完善了《红线管理制度》、《安全生产奖罚办法》、《安全包保管理办法》等200余项安全管理制度。在严格落实铜煤“四坚持两强化”特色安全管理法的基础上，巩固拓展每日领导班子安全生产会、安全调度会、区队班前会；周矿长安全办公会，采掘、机电、一通三通等各专业风险研判会，周安全隐患排查；以及月安委会扩大会等安全制度。同时，充分利用展板、横幅、广播、电子屏等宣传平台，在职工学习会、班前会开展制度文件宣传教育，让职工进一步学习掌握、自觉落实制度办法。并以正激励为导向，建立强有力的“双监察”监督机制，大力开展现场安全检查，加大安全生产奖惩考核力度，严格制度的执行，持续以铁的手腕抓安全、铁的措施保安全、铁的纪律管安全，为矿井安全生产提供有力的制度保障。
培育安全行为文化 塑造本质安全员工
该矿坚持以落实上级安全生产各项要求，矿安全生产重点工作安排为主线，按照贯彻执行国家安全生产法律法规不折不扣,贯彻执行上级安全生产指示指令不折不扣，贯彻执行操作行为标准不折不扣的目标要求，开展了全员执行力管理，使员工真正养成了有法必依，有章必循的自觉行为，形成了“令必行、行必快，快必果、果必优”的安全行为文化。制定了采掘、安检、瓦检等各岗位员工操作行为标准，统一了各工种操作程序、操作要领，操作标准。创新培训方式方法，充分利用互联网技术、信息化手段、3Ｄ虚拟技术，网络直播课堂、手机微课堂、视频课堂，增强培训的趣味性、职工参与的积极性。扎实开展技能大比武、岗位大练兵等活动，全力打造懂技术、会创新的职工队伍。以“师带徒”作为岗位技能提升的重要抓手，分专业明确培养方向，开展师傅口传面授、徒弟跟学比练，通过言传身教“传、帮、带”，把丰富的工作经验传承下去，培育工匠精神。规范了班前安全会、入井安全宣誓、开工前隐患排查、班中安全巡查、收工安全质量验收评估管理流程，使员工的遵章守纪、文明生产、操作技能得到了明显提升。全面推行全员安全承诺践诺机制，通过坚持开展全员安全承诺、签订安全目标责任状活动,使遵章守规成为了每个员工的行为准则。对“不安全人”及“三违人员”进行帮教培训，系统学规程、学法律、学制度，认识违章的严重性，从中汲取教训，实现“要我安全”“我要安全”“我会安全”“我能安全”的根本转变。从职工班前会、到澡堂更衣室、入井现场沿途，都将安全行为标准、安全警句等展现在员工的视觉环境之中，时刻提醒警示干部职工按章作业，保证安全。
培育特色安全文化 汇聚安全发展合力
该矿大力打造特色安全文化品牌,坚持以“家”文化建设为引领，在安全管理工作中，注入更多人文关怀，进一步提升安全文化的影响力和渗透力。真情关怀感动人。把“关注安全，关爱生命，相互关爱，共保安全”作为“家”文化建设的重点，营造浓厚的亲情关怀氛围。矿领导带头坚持和职工群众同上同下制度，经常联系基层单位和生产一线班组，扎实开展“四下基层”“十必贺十必访”“四季送”等活动，深入一线现场看望慰问员工，了解和掌握一线安全工作动态，坚持春节、端午、中秋等传统节假日慰问职工，嘱托安全，真情关怀职工，切实让职工感受到企业的温暖和关怀。真诚服务温暖人。致力于打造有温度的安全管理文化，坚持不断筑牢安全第二道防线，团员青年、工会女工坚持送安全文艺进区队深入班组，常态化开展安全大走访、安全座谈会等活动，创新开展了安全知识有奖答题、平安班组建设，星级班组长评选、无“三违”员工抽奖、安全演讲、知识竞赛、爱心理发、亲情慰问、亲情缝补、送平安鞋垫等一系列安全特色文化活动，营造了人人关注安全、人人参与安全生产的良好气氛。真挚情感打动人。通过大力开展发送安全提醒短信、“安全和谐家庭”主题演讲、家属座谈会、拍摄家庭合影、征集亲人安全寄语等活动，从亲情的角度、家庭的视角，使员工时刻感受到亲人的叮咛，实现了安全生产家庭联动。同时，持续开展了安全家书、签订夫妻联保安全承诺书等一系列以“情”为主的安全教育活动，组织拍摄了《心之所愿一生平安》等主题鲜明、特色突出的微视频，把亲情、温情及关爱融入到安全管理中，打好“情”字牌，为安全生产撑起“保护伞”。
安全工作没有休止符，安全发展永远在路上。在推动矿井持续安全平稳发展的进程中，陈家山矿将与时俱进巩固创新安全文化建设成果，坚持开展行之有效的传统安全文化活动，发挥安全文化引领作用，让安全文化在潜移默化中浸润人心，筑牢安全堤坝。
