今年以来，王石凹矿扎实开展廉洁风险防控管理工作，从抓组织教育、风险防范、监督检查、机制建设“四个环节”入手，加大监督力度，全面筑牢廉洁风险防线，促进了矿区和谐稳定发展。

抓组织教育，筑牢思想意识关。该矿成立了廉洁风险防范管理工作领导小组，并按照要求制定下发了廉洁风险防控管理工作方面的文件，组织全矿各级领导干部和相关人员认真学习公司、矿廉洁风险防控文件精神，重点解决部分管理人员存在的“无险论”、“无用论”等模糊认识。同时，利用广播、宣传栏等宣传工具，对开展廉洁风险防控管理提升工作的意义进行宣传，进一步提高干部职工对开展廉洁风险防控管理提升工作的认识。

抓风险防范，筑牢事前防控关。该矿重点围绕“人、财、物”等关键环节和重点岗位，对首次排查风险点再次深入查找，对因岗位业务、外部环境、思想意识等因素变化而引发的新的廉洁风险点进行重点排查。并依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等，逐个评定廉政风险等级，制定切实可行的防范措施。

抓重点工作，筑牢预警防控关。该矿加大对领导班子成员廉政教育，严格执行“三重一大”制度，充分发挥矿纪检、监察、审计、职工民主监督等各种监督主体合力，加强在重大决策过程中的监督，促进领导权力在阳光下运行，构筑起牢固的防腐体系。同时，该矿还不断加强人员管理使用方面的防控，通过竞聘上岗，组织考核、民意调查等方式选拔管理人员，建立起规范有效、公平透明的人才聘用机制。

抓机制建设，筑牢廉洁风险关。该矿认真落实“一岗双责”，明确党风廉政建设工作责任和分工，严格执行党风廉政建设责任制，真正做到以责促廉、以制保廉的廉洁制度体系。突出重点，强化制度管理，加强对各支部廉政建设制度执行情况的监督检查考核。建立健全民主生活会、述职述廉、廉政谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度。加强对新提任的副科级干部进行任前培训，并签订了《党风廉政建设目标责任书》，在思想和行为上筑起一道坚实的“廉洁防护墙”。严格落实“八项规定”，切实提升工作作风。矿领导以实际行动带头严格自律，加强作风建设，深入一线，认真听取职工意见，为职工排忧解难，充分发挥表率作用，实现了廉洁风险防控工作的常态化、长效化。